在他的一周，会见来自德克萨斯州普弗鲁格维尔的国际商业/经济和会计专业的哈里森劳埃德。作为 Pride in Business 的总裁并通过他的其他参与，哈里森正在校园内创造包容性空间。

您谈到热衷于为人们建立包容性环境以与他人建立联系。这是你一直热衷的事情，还是有什么特别的经历更加激发了这种热情?

谢谢你的好问题。我对建立包容性环境让人们与他人联系的热情始于高中毕业并开始上大学。在得克萨斯州普弗鲁格维尔(奥斯汀郊区)长大，让我能够上一所包容性和多元化的高中。在课堂或课外活动中，我没有感到压力要改变自己以感到受欢迎。我理所当然地认为我在我的环境中是多么的舒适，自然而然地希望这种舒适能够在大学里继续下去。当我作为商学院学生来到内布拉斯加州时，这种观点发生了一些变化。

早期，该学院缺乏 LGBTQ+ 社区的代表性是显而易见的。我觉得自己的酷儿与众不同，并在我的选修课程中找到了知名度。当朋友和同学转专业寻找社区并感到更受欢迎时，我并不感到惊讶。我所在的空间不那么包容，加剧了我的不安全感，这让我开始质疑自己在大学里的位置。人们会在商业环境中认真对待我吗?我会因为是和 LGBTQ+ 社区的一员而获得晋升吗?在未来的工作环境中，我是否必须隐藏我生活的某个方面?

这种不确定性促使我加入了建立 Pride in Business 的努力，并在执行团队中担任 2020-21 学年的财务主管。整个夏天，当我发现 RSO 正在创建过程中时，我感到如释重负。我将成为一个包容性社区的一部分，这让我觉得我属于自己。我热衷于建立包容性社区，因为它们对我产生了积极影响。拥有代表性和机会在包容性空间中找到社区可以让学生专注于他们的学术，并希望减少他们是否属于他们的怀疑。

谈谈 UNL Pride in Business 的目标。

当我第一次加入 Pride in Business 时，我想在大学里建立一个社区，在那里我可以自在地做自己。这种情绪是商业自豪感的基础，有助于确定我们的目标。创造代表权、建立包容性社区和振奋人心的声音是 Pride in Business 的支柱。这些支柱有助于我们实现让学生感到受欢迎的目标。

更多地谈论与具有不同经验或背景的人交往的重要性。

我大学经历中最充实的部分是我与校园里的人建立的友谊。来自和世界各地的学生与我分享了他们的经验，我也分享了我的经验。他们让我看到了不同的观点和生活方式，同时加强了我对包容性社区的重要性的信念。如果人们在他们的环境中感到不舒服，就更难真诚地出现并相互学习。我遇到的人越多，就越容易真诚、公开地与他人交往。

你在校园里的参与如何让你产生影响?

我的参与使我能够为建设包容性空间和让学生感到不那么孤单做出贡献。通过成为 Pride in Business 和 Business International Student Association 等组织的一员，我可以欢迎其他正在寻找归属感的学生。此外，我们能够通过作为一个组织聚集在一起来实施我们希望在校园里看到的变化来扩大声音。

有没有什么你希望在你的有生之年完成的事情?

这是一个很难的问题!从长远来看，我想在我的工作、人际关系和我追求的事情中找到满足感。我希望在我的一生中继续融入社区建设，无论看起来如何。我也想留下比我发现的地方更好、更具包容性的地方。

我的短期和不那么模糊的目标包括出国旅行、学习西班牙语和养宠物牛。

什么或谁激励/激励了你?

这是问答环节的一部分，我可以在这里向所有支持并激励我在做真实自我的同时取得更多成就的不可思议的人倾诉。

Mikki Sandin，国际商业和包容性协调员(商学院)，从大一开始就是我大学经历的一部分。她是第一批让我在校园里感到宾至如归的教职员工之一。她对学生的奉献精神，特别是她对国际学生的倡导和创造包容性空间，激励了我和我创建包容性社区的努力。没有她，我不确定我是否会留在大学里。

Jasie Beam 和 Kim Smith 都是 Pride in Business 的顾问，他们也极大地影响了我的归属感。他们对建立包容性空间的主动性和奉献精神使我能够成长为领导者，并感到自在地做自己。没有他们，我就没有平台来帮助其他学生找到包容的社区并在大学里感到受欢迎。

Pride in Business/BISA 执行团队的现任和前任成员激励我做更多事情。他们的伟大想法、协作努力和对包容的追求激励着我，并帮助我实现了在校园内创建社区的目标。

最后，我受到父母的启发。他们给了我在生活中取得成功和无条件的爱所必需的工具。他们一直在我的学术和个人追求中鼓励我，并继续成为我的伟大倡导者。

您对其他希望产生影响的 Huskers 有什么建议?

出现!我仍然对我所拥有的机会感到惊讶，因为我决定参加校园活动或与顾问一起参加信息会议。当试图弄清楚从哪里开始时，很容易不知所措。它可以像出现一样简单。

我也会鼓励 Huskers 成为“Nebraska Nice”。向同学介绍自己，让他人感到舒适，并欢迎所有人。并非所有影响都必须是大规模的才有意义。