作为世界上第一份此类工作，威尔士后代专员的角色被描述为后代利益的守护者。这意味着帮助公共机构和威尔士制定政策的人考虑其决策的长期影响。

为了拉开学徒周的序幕，Sophie Howe 专员解释了学徒制和未来技能的发展不仅会影响威尔士未来劳动力的个人成员，还会塑造威尔士的整个学习和技能未来格局，包括资格证书。

Sophie 说：“作为五个孩子的母亲，我对教育系统的各个阶段有很好的了解，当我 16 岁的孩子来找我就他下一步的建议提出建议时，我积极鼓励他去探索学徒路线。他对创意产业非常感兴趣，还有什么比陷入困境更好的方式让他获得资格并开始他的特效职业生涯。

“我们需要了解威尔士有哪些学徒制。学徒制已经发展，可以在从特效和视觉营销到航空工程和编码的所有领域打开大门。这些是未来的行业，这取决于我们作为父母了解技能需求如何变化，以及我们需要如何与时俱进。

“我们在威尔士、跨境和全球范围内的工作方式正在发生变化，我们必须适应。我坚信要实现《后代福祉法案》中规定的目标之一——成为‘繁荣’的威尔士- 那么广泛的高质量技能的发展是最重要的。

“数字技术的快速进步带来了优势和劣势。在许多工作角色将面临自动化风险的地方，出现了一系列我们以前从未有过的新角色。因此，重要的是我们磨练机器人的技能和属性没有，越软，越有形的技能。

“诸如情商、批判性思维、解决问题和创造力等技能都以人为中心，反映了学徒制学习和获得资格的方式。学徒制提供了向真正工作的人学习的自由，提供了两全其美的机会——能够从已经在该行业以非正式身份工作的人身上反弹想法的能力，再加上大学环境中的专家培训提供者。随着我们越来越多地进入这个行业，这些更软的人际交往能力的发展将使学徒变得不可动摇技术未来。

“学徒制是我在日常工作中经常谈论的事情，但我喜欢学徒制周的地方在于，我们可以看到统计数据和征税讨论背后的人类和商业成功故事。我们听说有才华的学徒要么是在他们开始职业生涯或发展新技能时，他们对学习的热情在他们选择的职业生涯中真正体现出来。我们还可以看到威尔士各地的企业如何通过学徒制获得回报并创造未来人才管道。