在线和校园内烹饪培训和教育的领先认可提供商奥古斯特·埃斯科菲耶(Auguste Escoffier)烹饪艺术学院宣布，它是“工作场所认证的好地方”。通过Great Place to Work严格的，数据驱动的“为所有人”方法收集的经过验证的员工反馈表明，大多数Escoffier员工在Escoffier上始终具有积极的体验。

独立的研究和咨询公司Great Place toWork®对团队成员在工作中的60多项经验进行了评估。这些要素包括员工对Escoffier的业务实践的意见，他们完成项目所获得的支持程度以及他们是否相信自己的工作会有所作为。排名基于员工的经验，无论他们是谁，在公司工作了多长时间或在组织内的工作如何。

这是Escoffier参加调查的第一年，大多数完成调查的工作人员都说这是一个理想的工作场所。Escoffier员工还指出，他们感到自己很有价值，他们的工作具有特殊意义，并且感谢组织对工作与生活平衡的关注。

Escoffier总裁兼首席执行官Tracy Lorenz表示：“获得此认证的原因是100%，这是因为Escoffier的组织不断壮大，才华横溢，敬业且有弹性。”

“这是让我们的员工听到并分享如何使它成为一个更好的工作和成长场所的机会。我们的员工是埃斯科菲耶的心脏和灵魂，从一开始就将继续在我们的成长中发挥不可或缺的作用在过去10年中有420多名员工。”

调查结果还显示，Escoffier员工有强烈的同志心，并且受到公平和尊重的对待。员工还赞赏组织的整体文化，管理和人员。

认证是在危机中进行的，这场危机改变了人们的日常生活和运营，包括大约400个团队从办公室迁移到家庭环境。Lorenz补充说：“ Escoffier在在线和电子学习领域的专业知识为员工在大流行中无缝适应奠定了基础。” “我为他们的毅力而敬畏，并为他们在这个空前的时期继续支持同事，教职员工和学生的能力表示赞赏。” 员工调查并没有忽略一项重要的成就，那就是“这里的人们迅速适应了我们组织成功所需的变革”。

“我们对Escoffier的认证表示祝贺，” Great Place to Work最佳工作场所清单研究副总裁Sarah Lewis-Kulin说。“赢得员工信任的组织创建了可带来出色业务成果的出色的工作场所文化。”

Great Place toWork®是工作场所文化的全球权威。自1992年以来，他们对全球1亿多名员工进行了调查，并利用这些深刻见解定义了造就卓越工作场所的要素：信任。理想的工作场所通过为所有员工创造高度信任的工作经验，帮助组织量化其文化并产生更好的业务成果。Emprising®，其文化管理平台，使领导者能够进行调查，实时报告以及制定数据驱动型人员决策所需的见解。他们无与伦比的基准数据被用于认可美国和60多个国家/地区的“最佳工作场所认证”公司和“最佳工作场所”，包括《财富》杂志每年发布的100家“最佳工作公司”和“世界最佳”榜单。他们所做的一切都是由使命驱动的，它通过帮助每个组织成为全民工作的好地方™来建立更美好的世界。