真正的办公学习是突破性的自适应电子学习和行为分析技术的创造者，该技术可显着提高世界各地组织的绩效宣布，它是布兰登音乐厅的获得者连同其客户嘉吉(Cargill)一起获得了“最佳学习衡量最佳类别”的“铜奖学习卓越奖”。该奖项是嘉吉公司采用True Office Learning的专有技术开发的创新合规培训计划，以产生丰富的行为风险分析，可以用来在整个公司内描绘出更强大的风险状况。

True Office Learning首席执行官Neha Gupta表示：“我们的软件是专门为产生无法提供的行为见解而设计的，因为他们无法管理他们无法衡量的事情。” “对于我们来说，Cargill是我们的理想客户，专注于分析并创新，以确保他们建立并发展可在实践中使用的合规计划。作为一个团队，我们很高兴能够创造出可带来强劲学习成果的电子学习体验对于员工而言，对于嘉吉公司来说，也是巨大的，可付诸实践的见解。我们为获得这一奖项而感到自豪，因为它真正代表了我们所要关注的核心：通过学习和数据创造更好的结果。”

利用True Office Learning的专有软件生态系统开发的创新性电子学习课程，不仅为每个学习者提供了个性化的体验，而且还提供了丰富的分析功能，使嘉吉的合规团队能够：

评估材料的理解水平

确定可以通过行动计划引起企业注意的趋势或差距

允许每年对课程进行校准，以提高合规框架培训元素的有效性和成熟度。

借助True Office Learning专有的行为分析引擎IQ，嘉吉无需进行技术开发或更改其LMS即可获得并分析所需的行为数据。课程中基于场景的模拟设计和True Office Learning的自适应算法的设计对于确保产生的数据的有效性也至关重要，可确保员工掌握课程中每个合规性主题。

嘉吉商业道德与合规运营总监克里斯托弗·安南德(Christopher Annand)说：“嘉吉尔通过True Office Learning进行的合规培训以及支持的绩效数据极大地推动了该计划的成熟度。“我们不仅可以提供一种电子和系统的方法来跟踪绩效和评分，而且还可以利用绩效和评分数据来获取见解，这些见解可以纳入课程的未来版本中。我们无法在没有成熟的技术解决方案(例如True Office Learning的Scholar和IQ)的帮助下，我们已经到达了这个成熟的地方-我们之前收到的标准完成数据不再适用。”

布兰登·霍尔集团首席运营官兼HCM卓越奖计划负责人雷切尔·库克说：“全球组织高度评价布兰登·霍尔集团卓越奖，以至于我们在全球大流行中收到了创纪录的申请。” “当奖项对雇主和雇员都从未如此重要时，这些奖项将为HCM所有领域的最佳实践提供有价值的认可和确认。”

由资深专家，独立的资深行业专家以及Brandon Hall Group的分析人员和管理人员组成的评审小组根据以下标准进行评估：符合需求，计划设计，功能，创新和总体可衡量的收益。完整的获奖者名单可以在这里找到。

卓越奖的获奖者将在2021年1月26日至28日于佛罗里达州希尔顿西棕榈滩举行的布兰登·霍尔集团的HCM卓越会议上获得表彰。精选获奖者还将在分组讨论中担任演示者，在会议期间分享他们的领先实践。布兰登·霍尔集团首席执行官迈克·库克说：“卓越奖的关键作用是增强基本业务利益，为候选人和雇员创造出色的体验。” “所有获奖者必须证明他们的HCM计划推动了最终的业务成果。这就是我们的奖励计划与众不同的原因。”