社交游戏领导者SciPlay (纳斯达克股票代码：SCPL)(“ SciPlay”或“ Company”)在过去一年中经历了巨大的增长，并有望填补几个新职位随着公司的不断发展，在公司的奥斯汀办事处工作。

由于强劲的增长和对游戏的需求不断增加，SciPlay加大了招聘力度。在过去的一年中，SciPlay雇用了120多名新员工，使其全球团队达到近500名员工。成立于2016年，公司的奥斯汀办事处在短短四年内已发展成为拥有超过1 3 0员工的公司。SciPlay已增加了20多名员工，并预计在2020年在奥斯汀再雇用30多名员工。

SciPlay奥斯汀办公室首席招聘人员Karen LeBlanc表示：“看到我们的SciPlay家庭不断壮大，再加上我们市数十名最优秀的游戏开发人员的加入，这绝对是一种喜悦。“我们热衷于创造一种包容性的文化，以庆祝创造力，新思想，创新技术和我们的个人怪异。我们将携手合作，通过相互拥抱彼此独特的背景和才华，继续创造行业领先的游戏。”

随着数字游戏的不断发展，SciPlay希望填补一些新的职位，从助理到校长的经验各不相同，例如：

软件工程师

游戏分析师

游戏制作人

软件质量检查工程师

游戏美术师

产品经理

通过远程招聘加强SciPlay的独特文化

公司现有的员工队伍继续在家里工作，并取得了巨大的成功，并制定了远程招聘策略，以克服因社会疏远而造成的任何限制。SciPlay的远程招聘包括虚拟面试，测试和与候选人的游戏。新员工将获得其职位所需的所有设备的非接触式交付，并将进入专门的入职计划和全面的新员工培训。这包括期望调整会议，人力资源介绍，加入公司后的虚拟敬酒等等。所有这些会议都是通过视频会议进行的，从而为每位新员工提供了一个安全成功的开始在SciPlay工作的开始。

SciPlay人员运营副总裁Kimber Dall说：“我们非常幸运，我们在过去的一年中一直在持续增长。我们高度数字化的员工队伍使SciPlay能够在工作和招聘方面取得巨大成功。” “我们的球员比以往任何时候都更加需要我们，我们将继续尽一切努力在这个困难的时期为他们提供永恒的娱乐。”

为了保持员工之间的健康沟通，SciPlay鼓励员工进行过度沟通，并在公司内部渠道进行更多视频通话，即时消息传递和对话。目标是鼓励保持SciPlay独特社交氛围的频繁互动。该公司还每周举办一次虚拟团队建设活动，以鼓励同事们聚在一起庆祝他们不断取得的成就。

Dall补充说：“我们清楚地看到持续扩张的必要性，并希望将人才培养作为SciPlay的重中之重。随着我们的不断发展，我们正在寻求为我们的团队增加以他们的工作感到自豪，拥抱的优秀人才。独特的观点和对同事的深切关怀，最重要的是，我们的新兵必须对游戏充满热情，我们可以在其他人玩耍的地方工作，而我们的秘密秘诀就是将热爱游戏的工程师，艺术家和制作人聚集在一起就像我们的球员一样。”