VR成为解决新西兰技能短缺问题的重要工具
社会发展部正在重视Joy Business Academy(A),以推动虚拟现实在工业培训中的应用 - 特别是在建筑方面。该合作伙伴关系将允许受训者使用Oculus Quest虚拟现实耳机与教师或评估员合作,无论他们身在何处。
建筑公司Fletcher和Downer也支持该计划 - 但它不仅限于建筑,它可以用于任何技术短缺的行业,如交通管制和健康与安全。
据A称,VR训练系统将四天的训练时间缩短为45分钟。A表示,该技术可以在任何地方训练和提升任何人。无论人们住在哪里,学生都将能够体验不同的职业,以便对他们未来的职业做出明智的决定。
A还认为,这也将使教育部门民主化,并利用Y世代和Z世代的技能和兴趣评论。该技术还可以遏制与培训中心相关的高成本,并消除不必要的物理风险。
A的詹姆斯·科丁顿(James Coddington)解释说,虚拟现实的未来在这里是真实存在的 - 它即将成为全球教育和培训的未来。
他概述了A在虚拟现实方面的努力是世界上第一个拥有无限耳机的人。求职者的好处包括更好地做出明智的决定,以确定他们最适合和最喜欢的职业;无论他们住在哪里,都能以安全,高效的方式训练/提升技能。
雇主的好处包括更好地吸引合适类型的工人进入技能短缺的地区;工作人员将接受已经接受过技能培训的工作,并更好地了解关键的就业技能,例如团队合作,解决问题,时间管理以及健康和安全。
A概述了虚拟现实的一些好处:
“完全沉浸:没有其他媒介可以让用户感觉'在那里'比VR更好。通过虚拟现实技术,没有任何干扰 - 这种体验充分吸引了学习者的注意力,并且这样做可以提高他们对信息的保留。
不同的世界:VR将学习者传递到不同的世界,并允许他们做一些可能过于危险,过于昂贵或难以在现实生活中重复的事情。在此过程中,收入者将通过重复实践技能开发物理记忆并保留新信息。
强大的媒介:VR培训比其他培训方法具有巨大的优势,因为它允许学习者与他们正在接收的信息的空间表示进行交互。学习者不仅可以阅读体验,还可以在受控环境中体验这种体验。这使得它非常有效,因为我们记住90%或我们做的事情与我们阅读的仅10%相比。