Marks&Spencer准备实施更精简，更快速的零售管理结构，从而裁员950人，从而消除了角色重复，并使商店团队腾出更多精力来关注客户。

M&S表示，拟议的变更是零售商“永不止息”计划的一部分，将影响现场和中央运营以及财产和商店管理中各个中央支持部门的角色。

M&S表示，已经开始与其员工代表小组进行集体协商，并表示有意首先向受影响的同事提供自愿裁员。

M&S零售，运营和房地产总监Sacha Berendji表示：“我们的建议反映了我们的Never Never Same计划的重要下一步，以加快转型并成为一个更强大，更精简和更具弹性的业务。

“在危机中，我们看到了如何通过赋予商店团队权力来更快，更灵活地开展工作，我们必须嵌入这种工作方式。我们现在的优先重点是通过协商过程及以后的活动来支持所有受影响的人。”