大众汽车集团将使用增强现实中心来培训全球员工。

2013年，大众汽车展示了一种新的流程，服务人员可以使用增强现实技术为车辆提供服务。在演示期间，与会者观看了大众汽车的技术人员操纵虚拟零件，这些零件符合现实世界的行动。

今年，大众汽车集团以全球计划的形式向其展示了VR培训计划的下一步，该计划将为奥迪，西亚特，斯柯达和大众的10,000名员工带来VR培训。超过30种VR培训经验涵盖了车辆装配，新团队成员培训和客户服务等所有内容。

每个大众VR培训体验都是由VR工作室Innoactive创建的，其目标是教育多个品牌的员工，并创建更高效​​的工作流程，使员工能够以他们舒适的速度进行培训而无需旅行。他们甚至可以在工厂存在之前开始培训。

为实现这一目标，Innoactive创建了一个中心，通过HTC Vive将大众汽车集团的所有员工聚集在一起。

当员工在全球尽可能多的工厂中接触到尽可能多的培训经验时，大众汽车认为VR培训的最大好处。凭借稳定的基础设施，他们能够轻松高效地根据所需培训的品牌和类型，将全新内容上传到全球不同的工厂。

“关于VR培训的事情是可扩展性，”RockPaperPartners培训顾问Gregor Wynnyczuk在接受VRScout采访时表示。“一旦组织投入创建系统和基础设施 - 无论他们拥有多少人，无论他们身在何处，他们都可以轻松连接他们的整个员工队伍，”Wynnyczuk说。“因此，VR / AR有利于像大众这样的大型全球业务。”

大众汽车公司打赌，作为VR培训的早期采用者，随着时间的推移，这将带来生产力和效率方面的优势。

目前，有几家大型企业公司为员工使用VR培训。沃尔玛，肯德基和UPS都在使用AR或VR来让员工加快员工队伍的速度; 随着AR和VR硬件的成本越来越平易近人，小型企业现在正在研究如何利用这项技术。

对于大众汽车公司而言，该公司真正希望利用虚拟现实技术“为品牌和业务部门提供支持”，并在组织内部与不同的供应商建立合作伙伴关系，以建立未来的汽车公司。