大家好，我是小东，我来为大家解答以上问题。内容型激励理论无法解答为什么，内容型激励理论很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。

2、激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。

3、行为科学认为，人的动机来自需要，由需要确定人们的行为目标，激励则作用于人内心活动，激发、驱动和强化人的行为。

4、激励理论是业绩评价理论的重要依据，它说明了为什么业绩评价能够促进组织业绩的提高，以及什么样的业绩评价机制才能够促进业绩的提高。

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