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1、 职业生涯管理理论起源于美国，最早是以“职业指导”形式出现的。

2、职业指导是指由专¨的机构帮助择业者确定职业方向、进行职业选择、并谋求职业发展的咨询指导过程。

3、职业生涯管理理论的奠基人，美国波士顿大学教授帕森斯(Parsons)1908年1月13日，创立了“波士顿职业局”，并于1909年5月 版了《选择职业》著作。

4、随后，职业生涯管理理论受到前苏联、日本、德国等国家的重视和推崇。

5、20世纪60年代以来，职业生涯管理理论和实践获得蓬勃发展。

6、90年代中期由欧美国家传人中国，并为人们广为接受。

7、综合具有代表性的职业生涯管理理论，其历史的演进大致可划分为四个阶段：。

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