Champlain College Online今天发布的一项全国调查显示，没有大学学位的成年学习者对高等教育的成本和在线课程的质量感到担忧，但他们表示希望重返校园。

受访者表示，与在线课程相比，他们更喜欢传统的面对面学习，但他们承认，如果采用行业最佳实践进行管理，在线教育会非常有效。

接受调查的成年学习者还表示，他们相信更多的大学教育可以释放新的职业机会，但大多数人认为重返学校在财务上不可行。

根据美国劳工部的数据，美国大约有600万个空缺职位，许多企业表示他们已经准备好招聘。然而，雇主还报告说，很难找到具有正确技能的工人。例如，根据全国独立企业联合会(National Federation of Independent Business)的数据，2017年第一季度有45%的小型企业表示找不到合适的人来填补职位空缺。ENS uring有帮助人们保护这些难以填补职位空缺是企业，经济和失业者找工作的好充足的培训机会。

然而，缩小技能差距可能只是可能的，如果用人单位，高校和政策制定工作的演唱会。要求重返学校可能是解决方案的一部分，但根据调查，对于大多数人来说，这不是负担得起的选择。

此外，对结果进行更深入的研究表明，金钱不是唯一的问题。该调查还表明，成年人可能有一系列决策者没有谈论的问题。举两个例子：工人不确定可用的教育选择的质量，也不清楚再培训将如何促进其职业发展。w ^ ELL设计的合作伙伴关系是明确的说明教育的途径将是举足轻重的说服工人重返校园。