肯塔基州的立法者正在寻求允许公立大学和大学在计划变更时终止终身任职的教职员工，这与长期任职的教授的传统遣散方式有所不同。《更高的内幕》报道说，该法案得到了州内各大学校长的支持，该法案反映了田纳西州和威斯康星州的类似努力，在这些法案中，保有权保护已成为立法上针对紧缩开支的财政紧缩的立法要点。

该法案尚待州众议院审议，但一些观察家表示，这一变化可能会极大地影响肯塔基州的公立大学保留和吸引顶尖教学和研究人才的能力。

该法案的支持者说，将可能的教员裁员限制为关闭或减少课程，可以保护教员免遭不必要的解雇。 参议员克里斯·麦克丹尼尔(Chris McDaniel)在接受《信使报》(Courier-Journal)采访时说：“(根据州法律)对学术自由的保护仍然完好无损。” “这种语言只会影响可能被淘汰的程序。”

看来减少教职人员的终身保护是校园与立法者之间协调一致的第一步，以帮助减少那些不会吸引大量入学，研究经费或慈善支持的项目。尽管这可能对教师不利，但看来这是一种战略举措，可以避免负面的公众反馈，同时也可以减少养老金方面的相关人员成本，这也是近年来保守派国家的焦虑之源。

然而，即使是私下认可立法者搁置终身任职教师的想法的成本，对于大学高管来说也是危险的。在怀俄明州等一些州，由于税收减少和工业的消失，高等教育最近面临资金危机，高校可能很快就会成为工业合作伙伴，帮助脆弱的州地区创造就业机会和促进经济增长。为了成长，他们将需要经验丰富的教职员工，这些教职员工可以吸引联邦研究经费，为公司和私人捐助者提升学术价值，并帮助将州外学生带到校园，以提高其实力。