为什么提前安置很重要
2020-04-17 11:07:48
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导读 上周，查尔斯斯特大学（CSU）在ATAR和考试成绩发布之前的几个月，为数百名学生提供了有条件的提前入学优惠。根据Charles Sturt Advantage
上周，查尔斯斯特大学（CSU）在ATAR和考试成绩发布之前的几个月，为数百名学生提供了有条件的提前入学优惠。
根据Charles Sturt Advantage提前入学计划，2020年有700多名预期的学生获得了他们所选课程的名额。
科罗拉多州立大学并不是唯一提供早期录取的大学。9月初，西悉尼大学（WSU）为数百名学生提供了健康科学学士学位课程的早期入学机会。
但是这里有个问题：没有申请该计划的学生（包括WSU二年级和三年级的学生和教职员工）也收到了录取通知。
但是，WSU的错误不应阻止其他大学效仿，因为提供早期录取的好处多于弊。
流动的工作环境，静态的学校课程
废弃ATAR的讨论一直是讨论的话题。
就在不久前，主持高中课程审查的彼得·舍尔戈尔德教授对《澳大利亚金融评论》说，ATAR并没有正确地指导12年级的学生在寻求继续教育或选择职业时做出明智的决定。
根据审查使用的背景文件，超过一半的离校生不知道如何进入职业培训，约有15％的离校生对如何进入大学一无所知。
尽管大多数12年级的学生都说他们更喜欢上大学。
Shergold教授同时还是WSU的校长，他指出，机构经常忽略学生的非学术方面，而忽略了社区参与和职业导向。
Shergold教授补充说，只专注于学术可能会使学生的技能有限或缺乏基本技能。根据背景文件，这在工作性质的变化中尤其令人震惊。
随着劳动力数字化的迅速发展，澳大利亚工人将更少的时间花费在例行和手动任务上，而将更多的时间花费在更高层次的流程上，例如创造性思维，决策，解决问题，解释和个人互动。
Shergold教授对《澳大利亚金融评论》说：“随着企业逐渐接受机器学习和人工智能，人类支持和指导这项活动的能力将越来越优先于自动化的常规任务。”
“这对于那些首次进入劳动力市场的人构成了特殊挑战，不再需要入门级职位的许多角色和任务。最大的变化将是某人在其角色中执行的任务，而不是完全被淘汰的工作。”
但是科罗拉多州立大学的“优势计划”试图纠正这一问题。
根据科罗拉多州立大学副校长（学生）詹妮·罗伯茨（Jenny Roberts）的说法，该计划旨在加深大学与校园周边社区之间的互动。
她说：“我们在该国拥有最高的毕业生就业率和毕业生薪水，我们知道雇主想要什么，并努力发展雇主在我们的具有情感智能的，准备工作的毕业生中所需要的软技能。”
“我们的早期入学计划要求申请人提供一些关键属性的例子，例如沟通，韧性和同理心。申请者的能力非常强大，我们对结果感到满意。”
罗伯茨补充说，该大学还希望招收那些拥有科罗拉多州立大学“致力于改变自己，创造一个值得生活的世界”承诺的学生。
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