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简单的招工告示模板 简单的招工告示

导读 大家好,我是东南,我来为大家解答以上问题简单的招工告示模板,简单的招工告示很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!  招聘启事撰写...

大家好,我是东南,我来为大家解答以上问题简单的招工告示模板,简单的招工告示很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

  招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。以下是小编收集的简单的招工告示(精选10篇),希望对大家有帮助!快来阅读吧!

  简单的招工告示1

  xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

  愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

  1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

  2、招聘人数:4——5人。

  3、招聘岗位:销售管理人员。

  4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。

  5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3—6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

  6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

  7、报名日期:截止到xx年x月x日。

  联系人:

  联系电话:

  面试日期:xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

  面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)

  简单的招工告示2

  xxx有限公司是xxx红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:

  销售主管主要岗位职责:

  1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

  2、做好销售人员指导和管理工作。

  3、区域市场客户的维护和服务。

  4、执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

  岗位要求:

  1、专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之士。

  2、具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。

  3、吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

  具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先、待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)

  销售专员

  主要岗位职责:

  1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

  2、负责公司的.产品销售工作和完成各项指标。

  3、管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。

  4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。

  岗位要求:

  1、热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。

  2、工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。

  3、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神、待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)

  推广主管

  主要岗位职责:

  1、利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;

  2、有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;

  3、协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;

  4、对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。

  岗位要求:

  1、有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。

  2、熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源。

  3、熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态。

  4、善于沟通,具备很强执行能力。

  5、具备良好的团队协作精神,责任感强。

  6、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力。

  待遇:xx+奖金+保险(转正后)

  推广专员

  主要岗位职责:

  1、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;2、完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;3、保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。

  岗位要求:

  1、专科以上学历,一年以上相关工作经验者优先;

  2、具有出色的沟通谈判能力,较强的组织、策划、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

  3、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;

  4、市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

  待遇:xxxx+奖金+保险(转正后)

  工作时间:xx联系人:xx电话:xx公司地址:xx邮箱:xx

  简单的招工告示3

  本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

  招聘岗位:市场营销

  招聘人数:50人

  工作地点:全国各地

  工作性质:全职

  岗位职责:

  1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

  2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

  3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

  4、协助总部,完成当地的工作。

  任职要求:

  1、20—35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

  2、具备良好的沟通能力,能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

  3、解决突发事件能力、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。

  待遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

  工作地点:根据公司安排

  应聘邮箱:

  咨询电话:

  联系人:

  简单的招工告示4

  一、招聘计划

  1、招聘人数:30人

  2、招聘部门:总行信息科技部

  3、工作地点:xxx

  二、应聘条件

  (一)毕业时间

  1、境内院校。全国高等院校2018年毕业的全日制本科及以上学历大学生(2018年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。

  2、境外院校。2017年8月至2018年7月间毕业的优秀归国留学生(2018年8月底之前取得学历学位证书,并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。

  (二)专业要求

  计算机相关专业。

  (三)其他要求

  1、道德品质:遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人修养及责任意识,无不良记录。

  2、身体条件:身体健康,具备与工作要求相适应的身体素质。

  3、能力要求:具有较强的学习能力和团队合作精神。

  4、其他说明:在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号,中共党员、担任院校级学生干部的,在同等条件下可优先考虑。

  简单的招工告示5

  招聘岗位:

  票据交易岗

  岗位职责:

  1、负责完成总行直营业务各项预算指标;

  2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易;

  3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。

  岗位要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;

  2、具备2年以上银行工作经验,且从事票据业务1年以上,熟悉票据业务法律法规和相关政策;

  3、熟悉票据市场交易模式和运行特点,具有较强的客户拓展和市场营销能力;

  4、具备较强的沟通协调和创新能力,具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

  工作地点:

  xxx

  岗位所属部门:

  xxx

  应聘方式:

  行内人才:请在“一事通—人才交流平台—岗位招聘—总行”板块应聘相应岗位。

  行外精英:请登录“一网通”官方招聘网站xxx,在“社会招聘—总行”板块内应聘心仪岗位,同时投递个人简历至EMAIL:xxx(简历文件名格式为:“姓名+应聘岗位+联系电话”)。

  简单的招工告示6

  XX公司,成立于XX年X月,主营房地产开发与经营,物业管理,建材购销,房地产咨询等业务,因公司发展需要,现向社会招聘土建、安装工程方面的专业人员若干名。

  聘用要求

  一、土建工程

  要求:

  专科及专科以上学历;

  相关专业毕业;

  具备4年以上的实际工作经验。

  二、安装工程

  要求:

  专科及专科以上学历,主修相关专业;

  有2年以上的工作经验及相关的技术背景。

  欢迎有志之士持个人简历、结业证、身份证复印件及相关证明材料,于12月10日17:30以前,来我公司报名。

  注:个人材料的复印件一律不予退还。

  联 系 人:X先生

  联系电话:XXXXXX

  电子信箱:XXXXX

  联系地址:XX省XX市XX路XX号(X楼人力资源部)

  简单的招工告示7

  标题: xx有限公司责任公司招聘启事

  招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:

  详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

  1、先公司自我介绍:

  xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

  2、需要招聘员工的具体要求:

  年 龄:

  性 别:

  学历要求:

  能力要求:

  岗位职责:

  工作经验:

  其他要求:

  工作待遇:

  3、要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

  4、面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

  落款x有限公司责任公司人事部

  联系地址:xxxx省xxx市xxx

  联系人:xx

  电话:xxxxx

  公司网址:xxxxx

  简单的招工告示8

  诚聘:

  现因公司发展需要,现向社会征求驻地人事主管一职。

  职位信息/岗位职责:

  1、主要负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;

  2、主要负责执行门店团队人员的培训工作;

  3、主要负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;

  4、主要负责门店员工关系管理,不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;

  5、主要负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、25—35岁,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;

  2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;

  3、有较强的'亲和力、沟通能力、团队协作能力,工作主动、积极热情;

  4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;

  5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

  注:本岗位隶属于四川菲玛有限公司,岗位培养方向:主管—区域主管—省区主管—经理

  薪酬结构:底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

  简单的招工告示9

  【岗位概述】

  1、主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

  2、主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

  3、根据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品的摆放;

  4、主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化,增强导购和经销商销售技能,维护售点客情关系;

  5、及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

  6、根据售点、销售旺季等需要,积极与经销商沟通,策划并组织相关推广或促销活动等,以提高vivo在店面市场占有率,宣传品牌;

  【任职资格】

  A、大专及以上学历,男女不限,21—30岁;

  B、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

  C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

  (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

  【薪资福利】

  一、薪资标准:

  1、试用期(2个月):2400元/月;

  2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入2400—8000元/月。

  二、福利:

  1、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

  2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

  3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

  【工作条件】

  1、高活力:85后人员占比80%,本科及以上学历人员占比79%,提倡开心工作,快乐生活。

  2、高成长:提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等),提供全方位的知识、技能培训,让员工有更好的发展;

  3、高机遇:提供“加速度”的人生自我价值实现平台:公司鼓励能者上,中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

  【工作时间】

  1、夏季:08:30—12:00,14:00—17:30;

  2、冬季:09:00—12:00,13:30—17:30;

  3、月休4天,灵活调休制。

  【工作地点】

  郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

  【面试地点】

  郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

  【联系方式】

  楚小姐:1519XXXXXX(同微信)

  座机:0735—XXXXX

  简单的招工告示10

  岗位名称:出纳

  职位职责:货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作

  岗位要求:2年以上企业出纳工作经验。

  会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。

  受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。

  熟悉国家财务政策、会计法规 ,熟悉银行结算业务和报税流程;

  良好的口头及书面表达能力,熟练使用财务软件和办公软件

  岗位名称:销售代表

  职位职责:建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划

  岗位要求:市场营销或相关专业大专以上学历。

  受过市场营销、产品知识等方面的培训。

  1年以上销售经验。

  熟悉市场营销工作;熟悉零售运作模式;

  有地区销售网络和销售关系。

  岗位名称:人力资源专员

  职位职责:协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。

  岗位要求:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

  受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

  1年以上人力资源管理工作经验。

  有人力资源项目规划和实施经验;

  熟悉国家相关法律法规;

  熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

  人力资源管理理论基础扎实;

  熟练使用相关办公软件。

  办事沉稳、细致,有创新精神,良好的团队合作意识;

  优秀的品行和职业素质,工作原则性强。

  岗位名称:产品开发工程师

  职位职责:组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品,提供技术支持。

  岗位要求:理工科专业本科以上学历。

  受过研发管理、项目管理等方面的培训。

  5年以上相关产品研发经验。

  联系人:xx

  电话:1354515xxxx

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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