该奖学金支持学生在普林斯顿大学最后一年的学习，并授予一名博士学位。人文、社会科学、自然科学和工程这四个部门的学生，其作品展现了最高的学术成就。这些研究员都计划从事学术事业。

克莱曼是2017年来到普林斯顿大学的经济学博士生，在海法大学获得经济学和中东研究学士学位，在特拉维夫大学获得经济学硕士学位。

他的论文《工资不平等与企业的空间扩张》研究了服务业大型企业的地理扩张及其对劳动力市场的影响，尤其是近几十年来美国工资不平等加剧的影响。

“我的研究共同探讨了多种趋势，这些趋势大部分已经在不同的文献中进行了研究，”克莱曼说。“它提供了一种理论，帮助我们理解为什么近几十年来不同公司之间以及公司内部的工资不平等不断加剧，以及它与空间差距的扩大有何关系。”

他的研究还发现，不同地区的企业对员工的需求存在不均匀的模式。随着多区域公司规模的扩大，它们在多个当地市场增加了对低技能劳动力的需求，而对技术工人的需求主要在位于纽约或旧金山等城市的地理位置集中的总部增加。结果，经济变得日益隔离。

“本尼的研究帮助我们理解两极分化的过程，为什么我们看到城市中技能集群的出现，以及为什么我们看到其他地方失去熟练工人，”HaroldT.Shapiro'64经济学教授兼经济学教授StephenRedding说。普林斯顿公共与国际事务学院经济与国际事务。“这对于理解日益加剧的工资不平等对公共政策的潜在影响至关重要。”

在普林斯顿大学，克莱曼曾担任研究助理和助教。他是普林斯顿社会科学奖和阿维纳什·K·迪克西特国际经济学奖的获得者，并被欧洲经济协会和裕信银行基金会授予最佳就业市场论文奖。

“本尼的方法帮助我们了解美国各地工资不平等日益加剧，以及为什么技术工人越来越集中在少数城市，”雷丁说。

莫尔斯基是一名英语博士生，2016年来到普林斯顿大学，在佛罗里达大学获得英语学士学位，在密西西比大学获得小说硕士学位。

他的论文《公司镇群岛：文化、环境和美国企业帝国》研究了美国四个不同开采地点(煤炭、天然气、铀和钢铁)中出现的艺术和其他创意作品，以及创意作品以多种方式揭露公司城镇中常见的看不见的破坏。

莫尔斯基在阿巴拉契亚中部长大，他的家族世代在采掘业工作，他说，他的个人经历帮助塑造了他的研究兴趣，以及他为这些社区带来改变的愿望。

“来自公司城镇的许多艺术和行动主义传统提供了非常丰富的材料档案，如果今天加以利用，可以走向一个工人阶级受到更多尊严并有机会获得更好生活的世界。环境健康，”莫尔斯基说。

休斯-罗杰斯博物馆的比尔·格里森(BillGleason)表示：“杰森致力于文学、摄影、电影和戏剧领域，他以新的方式组合这些材料，以创意作家和批判性思想家的视角和视角来撰写这些材料。”英语和美国研究教授。“杰森从事这项工作的使命之一不仅仅是对其进行学术分析，而是提供新的方式来理解全国各地公司城镇中许多人的经历。”

他补充道：“他一直在思考如何使这些材料不仅对学术读者有意义，而且对生活在受此类工作影响的社区中的人们也有意义。”

莫尔斯基曾担任普林斯顿监狱教学计划的助教和联合讲师。他也是英语研究生工作组的代表。

毕业后，莫尔斯基将加入圣路易斯大学，担任英语系终身教授助理教授。