大家好，我是小东，我来为大家解答以上问题。受伤了安慰人的暖心话，受伤了很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、如果你朋友是“做零工的”、只是临时雇佣：就与司机只是劳务关系、而不是劳动关系，不能适用劳动法律法规中的工伤规定，只能以人身伤害请求雇主赔偿。

2、 2、但如果你朋友是与雇佣他的司机之间是劳动关系： （1）可以请求工伤认定、并按工伤待遇向单位或工伤保险机构索赔。

3、 （2）如果用人单位不给申报工伤：你朋友应自己在事故发生后一年内向单位所在地劳动部门申报，逾期丧失申报工伤申报的权利。

4、 ３、“对方应该承担什么责任”：对方是雇主，你朋友是在人事雇佣活动中受伤的，对方应承担你朋友的所有损失，包括：医疗费（包括检查费、治疗费、医药费等）、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食费、营养费等，如果经鉴定构成残疾，还有残疾赔偿金、被扶养人生活费等。

5、 各项赔偿费用的计算标准：你可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17－28条的规定，如果你在网上找不到。

6、 6、提示：（1）目前阶段就可以找他们要医疗费，如果不给可以自己先垫。

7、 （2）如果对方不给治疗费、自己又无法筹钱：可以现在就向法院起诉对方，同时向法院申请先予支付（就是在法院审理并裁决前，先让被告支付适当的医疗费）。

8、 （3）保存好所有票据：在与对方协商时，不要轻易将票据给对方，可以给复印件。

9、否则的话，以后对方不协商了你们起诉无证据。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。