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1、 《组织行为学：体验与案例》（第6版）是一次对组织行为学全面而透彻的阐释，融合了灵活而有说服力的练习，以让人们积极主动地去学习组织行为。

2、练习的编排适合不同的学习风格，为学员提供明了的课程关键概念的背景材料，使学员有大量机会去观察、演练并获取熟练的行为技巧。

3、丰富多彩。

4、精选的练习——案例研究、自我评估、角色扮演、摸拟、诊断性模型，汇聚成丰富多彩的教学项目，从课堂到协同工作，使学员能举一反三。

5、 实战演练。

6、强调练习的性质是如何发挥作用的以及它们的可操作性。

7、这些练习非常好地将课前准备与小组讨论以及汇报融合起来，富有实践色彩。

8、 引人入胜。

9、无一例外地，当你作为参与者积极地投身其中为自己的观点而辩护的时候，就会进入到令人大开眼界的计论之中，懂得自己能从他人的经验中学到什么，并达成一致意见，进而得到问题的解决方案。

10、 有理有据。

11、阅读材料强调的是案例分析背后的原则和技巧、体验的方法，以及群体过程。

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