TIAA 创新的 RetirePlus Series ®的资产已超过100 亿美元，这要归功于数十家新的机构客户、额外的个人客户贡献和持续的投资业绩。这 45% 的同比增长表明人们对可定制的退休计划选项产生了浓厚的兴趣，这些选项通过符合 QDIA(合格默认投资替代方案)资格的默认解决方案提供有保证的终生收入。

TIAA 机构管理解决方案负责人Bill Griesser表示：“预计超过 40% 的美国家庭将在退休时用完钱，平均每个家庭的资金缺口预计为 100,000美元。” “TIAA RetirePlus 系列允许计划发起人创建‘个人养老金1 ’，从而帮助他们的员工更好地为自信的退休做好准备。它将《安全法》的终生收入规定变为计划参与者的实际现实。”

定制的默认退休计划选项，可提供超过 100 亿美元的资产保证终身收入

TIAA RetirePlus 系列允许计划发起人及其顾问创建模型投资组合，而不是依赖标准的、现成的目标日期基金。通过将目标日期结构的简单效率与从现有计划中选择投资的灵活性相结合，它可以降低管理成本和费用，如果包括在内，TIAA 传统 可以作为投资组合的固定收益部分，提供访问保证终身收入。TIAA RetirePlus 系列模型组合在工作场所拥有五代人，每一代人都处于不同的生命阶段，可以根据计划的独特偏好和多样化的员工基础进行定制。

“我们的经验和研究表明，退休计划中的自定义默认设置往往会提高参与者的整体退休准备程度，”机构战略销售主管Ben Lewis说。“通过选择 TIAA RetirePlus 系列模型组合作为默认选项，计划发起人可以简化投资选择、提高计划效率并同时提高参与者的退休保障。”

根据 TIAA 年金卓越中心的数据，在其职业生涯中为 TIAA 年金供款的参与者的收入比没有供款的参与者高出近 18%。通过其独特的“分享利润”方法，TIAA 寻求根据贡献的时间长短奖励参与者额外的收入——比如“忠诚奖金”。2 , 3

一位著名的计划发起人改变了其计划，为每位员工的余生提供更安全的退休生活。计划发起人通过 TIAA RetirePlus 系列将其默认目标日期基金替换为针对其员工人口统计数据量身定制的模型投资组合。实施两年后，结果不言而喻：该机构的平均预计退休账户余额增加了 87,000 美元，风险调整后的回报提高了，平均预计退休收入增加了 24%。4

将 RetirePlus 系列型号添加到其计划中的计划发起人可以根据他们所需的灵活性和定制级别在 TIAA RetirePlus ®和 TIAA RetirePlus Pro ®之间进行选择。每个选项都可以包括用于终生收入的完全流动的年金成分。

TIAA RetirePlus 提供一组预定义的资产分配模型，供计划发起人使用，以使用计划核心菜单上的投资选项创建风险适当的默认值。TIAA RetirePlus Pro 允许计划发起人使用 3(21) 信托顾问的建议或将资产分配委托给 3(38) 投资经理，以自定义模型属性的各个方面。