Ancora Education 正在尽其所能帮助缓解全国专业卡车司机短缺的问题。去年，Ancora 与社区大学合作推出了成功的 CDL A 级培训计划，并与财富 100 强公司和政府机构合作，为员工提供 CDL 培训。

货运业是美国经济的支柱。每年，卡车的货运总收入接近8000 亿美元，占全国货运量的 80.4% 以上。然而，全国范围内合格司机的短缺对供应链产生了重大影响，需要超过 80,000 名卡车司机才能使该行业恢复到必要的就业水平。

Ancora Education 正在帮助解决这一不足。Ancora 拥有一支一流的合格讲师团队，培训个人如何安全地操作和维护拖拉机拖车。Ancora 的课程遵循联邦汽车运输安全管理局制定的入门级驾驶员培训 (ELDT) 新规则，该规则于2022年 2 月 7 日生效。Ancora 的模式很灵活，因为他们为社区大学开发了课程，并为各种企业的员工提供了培训和技能提升。

Ancora Education 首席执行官Bill Nance表示：“我们很荣幸能够参与缓解货运业面临的挑战。” “首先，我们通过培训新员工和经验丰富的员工，为企业提供了一种加强现有司机团队的方法。其次，我们帮助社区大学扩大了对学生可用的课程。随着四年制大学的学费继续上涨增加，卡车运输为那些可能不想攻读正式学位的人提供了一条通往有回报的职业的道路。”

司机短缺意味着公司提供的薪水远高于全国平均水平。美国劳工统计局将全国平均工资列为56,310 美元1。相比之下，根据 Indeed.com 的数据，入门级 CDL-A 司机的平均工资超过72,000 美元2，这还不包括公司为吸引新人才而提供的可能的福利、奖金和其他福利。