Roaring Fork 学区的家长很快就会有更多种类的幼儿教育选择。

RFSD 教育委员会听取了地区员工在即将到来的秋季改进幼儿教育的战略计划，计划为工薪家庭创造全天、全周和全年的选择，提供浮动学费，优先考虑专业发展并创造早期儿童教育专业人员的管道。

咆哮叉学区学生和家庭服务负责人安娜科尔向董事会介绍了情况。

“期待普遍的学前教育，我们觉得我们需要巩固我们作为幼儿区的身份。我们期待着我们脚下的地面发生变化，”她告诉董事会。

学区在 2021 年秋季聘请了一名顾问，带领学区通过利益相关者和社区知情流程，以解决一个指导性问题：“我们如何确保所有家庭都能获得高质量、负担得起、文化和语言上适当的幼儿教育为学生上幼儿园及以后做准备?”

目前，该学区有五个幼儿中心，有可能为额外的 75 名学前班学生和 8 名幼儿学生提供服务。为此，他们至少需要 14 家新的供应商。他们目前为 25 名幼儿(1 至 3 岁)和 193 名 Pre-K 学生(3 至 5 岁)提供服务。

战略路线图的四个要点包括可访问性、质量、公平和包容性以及可持续性。在可访问性方面，学区计划在基于教职工住房滑动比例模型的试点项目中为学区教职员工提供滑动比例学费。这包括评估当前的资金来源和开发慈善支持的来源。

Cole 表示，该学区打算从一两个试点项目开始，测试交替轮班等替代人员配置模式，并可能利用志愿者帮助扩大能力，从而为工薪家庭创造全天、全周和全年选择。

谈到质量，科尔说，该地区将继续专注于为所有节目实现最高的科罗拉多闪耀收视率。她说，学区计划投资于人员配备和专业发展，并在 RFSD 计划(学前班到二年级)之间增加 ECE 课程和计划的一致性。Cole 说，他们还计划在整个地区以及与社区提供者一起创造家长和看护人的教育机会。

该战略计划要求通过科罗拉多州卫生服务部提供的专业发展和杠杆支持来加强特殊教育和心理健康支持，以提供 ECE 心理健康支持。该计划还要求加强文化响应式教学和双语教学。

至于维持幼儿教育计划，科尔说，学区计划通过各种方式建立新的教师渠道。想法包括为认证计划提供奖学金，与当地和区域组织合作创造奖学金/实习机会，制定与认证和教育水平相一致的薪资阶梯，为继续教育提供津贴，并与 FFN 网络建立联系以招聘新教师。

该计划的后续步骤包括建立一个与 K-12 时间表更接近的 ECE 日历，以及建立一个简化的每日日历和简化的注册选项以及延长的“延长护理”选项。学区计划建立和实施集中的 ECE 学费系统并实施人员配置计划，目标是在每个 ECE 中心至少再开设一个学前班教室。

Pre-K 的标准日间课程为周一至周五上午 8:15 至下午 3:15。延长日计划将提供给学前班和幼儿，延长日从周一至周五上午 7:15 至下午 5:15。

在四月份，RFSD 将在其幼儿中心举办基于站点的注册日。科尔说，截至最近的入学日，他们大约有 25 个家庭出现。

“大多数是讲西班牙语的家庭。我们对我们引进的人以及我们正在帮助谁访问我们的项目感觉很好，”科尔说。“家庭可以在 4 月的一个星期三到我们的幼儿园参观 ECE 开放日。他们可以与工作人员会面，与其他 ECE 项目交谈并完成申请程序。”