师范毕业生找工作相对容易。多年后，可能会供不应求。即使是现在，也不是所有的师范毕业生都能保证就业。虽然很多技术类专业在农村和贫困山区的高校都很紧缺，但是在大都市和重点高中都不是很好找工作。

师范毕业生就业前景师范毕业生毕业后就业压力依然巨大，所以毕业时一定要拿到教师资格证，从多方面提高竞争力。

诸多因素导致很多师范类大学生无法顺利就业，各方面待遇都非常好的地区和学校必然面临残酷的竞争。公立学校教师招聘竞争强于私立学校；虽然女生有优势，但也出现过男女分开招聘；与此同时，男教师因为师资力量的下降而成为“稀缺品”。

教育的快速发展也给师范毕业生带来了广阔的就业市场。随着教育经费的不断增加，一方面，对师范毕业生的需求增加；另一方面，也对教师的水平和素质提出了更高的要求。

总体来说，教师职业的进入门槛在逐渐提高，尤其是在一些发达省份的一些大城市。他们对教师的专业水准要求更严格，在面试过程中也非常重视教师的专业素养和专业能力。

目前师范生的就业状况，无论是公办学校还是体制内的民办学校，招聘一个好的教师岗位，基本都要有相应的教师资格证。不符合条件的只能找其他部门的相关人员做代课老师。

教育部等部门在招聘过程中明确规定了对应届毕业生和教师的相关要求，使其能够申请就业或保证就业，或具有国家设立或认可的实习基地并具有相应的教师资格证。

教育部等部门要求全国高校统一招生。为了照顾非师范生，全国只招收34万学生。非师范生今年可以考上统一学院或全日制本科。近几年，考取教师资格证的考生是往年的3倍，而且在逐年增加。获得资格证书的考生人数每年都在增加。非师范生毕业后大多处于教育培训岗位，复读率极高。高职考生的失业率也在逐年上升。

对于一些独立学院和民办学院来说，每年的报名人数至少在20万以上。目前有少部分原本很好的学校和公办学校不适合招收非师范生。存在落户、招生学校不均衡、教育体制改革等问题。数据显示，全国公办高校在编教师1000余人，其中非师范专业占37.74%，民办高校在编教师15794人，仅占5.03%。而且他们一般来自一些薄弱的师范类院校，教师招聘工作经验短，有一定专业技能的非师范生多，对于一些公办高校来说过于饱和。不仅是公立机构，私立学校在招聘教师方面也是超饱和的。