理工科专业是一级学科，涉及管理学、经济学、系统科学等知识，是一门交叉学科。就业面广，社会需求旺盛。能考研当然更好，可以深入学习，对你的就业更是锦上添花。

222管理科学与工程好找工作吗？我们先来看看管理科学与工程的就业方向。专业方向有三个，都不一样。工程管理的主要行业或部门有：政府建设部门、银行、高校、房地产开发公司、工程建设单位、工程设计单位、工程咨询公司、工程监理公司、工程建设公司等。

信息管理与信息系统专业主要从事计算机网络管理、信息管理、信息系统分析、设计、实施管理与评估等工作。在国家各级行政部门、工商企业、金融机构和科研院所。

电子商务就业部门主要有公司、企业、政府机关、事业单位、金融证券机构、中介机构等。看起来很美好，但现实是什么样的？首先，我们本科专业差不多100人，两个班，还没人找到这方面的工作。甚至在参加招聘的时候，我们也多次遇到计算机专业(管理学除外)或者经济管理专业(管理学除外)的招聘。你觉得很压抑吗？看研究生3360记者昨日从江苏省有关部门获悉，高校毕业生将超过35万人，比去年的28.6万人增长约22%。

日前，省高校招生就业指导服务中心对高校毕业生就业情况进行了分析，发现工科专业的高职院校就业率普遍在80%以上，而仍有30所院校就业率低于50%。

毕业生就业率比平均就业率高4.87个百分点。然而，一些非应用型专业的毕业生开始出现就业困难。比如管理科学与工程专业就业率只有45.47%，连续三年最低。今年专科(高职)毕业生就业率比平均就业率高2.48个百分点，特别是工科专业的高职院校就业率普遍在80%以上。就业率低的院校主要集中在师范类院校和部分民办院校。

第三，越来越多的毕业生愿意在基层工作。至此，全省高校毕业生到基层就业人数占就业总数的65.29%；同时，“先就业，后就业，再创业”的理念也逐渐被毕业生所接受。企业特别是非公经济组织成为毕业生就业的主要渠道。

今年毕业生在各类企业就业人数占总就业人数的比例高达70.17%，其中88.83%的人去了非公有制经济组织。

在这里，管理科学与工程专业的学生可能会感到沮丧，但我们应该有坚定的信心。专业是好专业，但是就业形式摆在那里。我们不能不承认就业难，但也不能完全相信这些数据。目前，我国还没有达到大学生需求饱和的局面。有些人找不到工作的很大一部分原因是因为对工作不满意。

如果你一毕业就把自己放在很高的位置上，认为自己高人一等，认为月薪两千以下的工作是对自己的侮辱，或者要求名企、国企、外企，那么很可能你会失望。其实只有毕业后才能知道，大学生刚毕业的知识是可以应用到实践中的，很多东西是需要在实际工作中学习的。

还有，这种所谓的就业率统计方法也值得商榷。就像我们的

2022管理科学与工程前景如何？我是学管理科学与工程的，职业比较广泛，有信息系统，供应链，管理，经济，金融。首先，和专业所在的部门有关系。经管学院很多专业做偏管理，工业工程很多专业做偏工科，公共管理学院很多专业也做偏管理。

我们专业在经管学院下面。学生出来后，都去了下面的地方。你可以看到它是多么广泛。

企业：供应链去壳牌，产品和技术去SAP(一级ERP供应商)，技术和集成去神州数码，神华。

咨询和信息系统咨询：麦肯锡、波士顿、埃森哲、房地产管理公司。

财务：CICC、鼎辉、普华永道

总的来说，长期前景是好的。我认为向企业首席运营官方向发展是最合适的。我也可以成为首席信息官，或者成为私募和管理咨询等专业服务领域的合伙人。

与企业管理专业相比，其知识面比企业管理更广，数学要求更高，工程技术更丰富多彩，更适合打好扎实的基础。如果是文科基础，建议选择企业管理。

2022管理科学与工程就业方向信息管理与信息系统专业方向：

在大中型企业特别是合资和外向型企业、金融机构、政府机关、其他社会经济单位、信息管理部门、综合管理部门、计算中心等相关部门从事信息管理、信息系统建设、运营等管理工作。

电子商务专业：

在大中型企业中从事电子商务部门，特别是在合资和外向型企业的信息管理部门、营销管理部门、物流管理部门、计算机中心等相关部门，金融机构、政府机关等社会经济单位。

统的建设、运营等管理工作。

工程管理专业方向：

工程管理专业就业率进入了前20名。工程管理的对象是房屋建筑、道路交通，或者桥梁建设、船舶建设。管理的内容包括：工程项目管理，如工程项目的投资、进度、质量控制及合同管理；房地产经营与管理，如，房地产项目的开发与评估、房地产营销、房地产投资与融资、房地产估价；投资与造价管理，如，编制招标、投标文件，评定投标书，编制和审核工程项目估算、概算、预算和决算；国际工程管理，如，国际工程项目招标与投标、合同管理、投资与融资。

工业工程专业方向：

培养具备现代工业工程和系统管理等方面的知识、素质和能力，能在工商企业从事生产、经营、服务等管理系统的规划、设计、评价和创新工作的高级专门人才。