国际商务是一门基础广泛的学科，在就业方向上具有广泛的选择性。具体看一下！

国际商务专业就业方向有哪些贸易和营销岗位？

我们在国际贸易中的对口岗位离不开贸易销售领域，我们的合作伙伴可以做外贸销售和外贸跟单员。

销售负责公司贸易业务的实施；执行贸易法规，开放市场；负责联系客户，准备报价，参与商务谈判，签订合同；负责文件审核、报关、结算和售后服务；客户开发和维护；业务相关数据的整理和归档等。

外贸跟单员的主要工作是配合销售人员处理订单，整理和保存数据；及时与工厂沟通，跟踪订单的生产进度，及时与客户沟通订单的所有情况；制作出口单据，安排出货事宜，寻求运费报价，跟踪出货情况，协调解决订单执行中的问题，协助销售人员接待客户及其他销售协助。

外贸门槛低，但朋友需要有一定的基本功，至少精通使用电脑办公自动化软件，有良好的独立工作和团队协作能力。跟单员的英语要求不高。没有外贸经验的小伙伴可以多学多看，一年就熟悉外贸流程。对于外贸业务员来说，良好的英语沟通能力、报关证书等相关证书是必备的“装备”，可以让工作进展更加顺利。此外，销售人员应具备较强的业务拓展能力和商务谈判能力，较强的公关意识和开拓创新精神。

由于大型外贸公司门槛高，小伙伴也可以考虑中小企业。关键在于我们的工作能改进多少。合作伙伴可以先在工厂工作两年，选择好用的产品类别。在工作中，他们主要是拓展和实践所学，熟悉业务流程，建立自己的客户群。然后去外贸公司，练习沟通和解决问题的能力。经过三年的工作，合作伙伴不仅熟悉产品，而且在工厂和公司建立了客户基础，也有很强的沟通协调能力，可以向管理方向发展，晋升为销售主管和销售总监。

人力资源管理职位

人力资源管理是当前最有前途的领域之一。随着国内市场经济的完善，企业越来越重视内部人才管理的重要性。人力资源从行政管理中分离出来，独立发展，人力资源的前景必然是光明的。

人力资源管理需要根据企业发展战略有计划地合理配置人力资源。通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整，可以调动员工的积极性，充分发挥员工的潜力，达到最佳的组织绩效，为企业带来效益。

小伙伴们可以从助理做起，然后晋升为人事专员和人事经理，最高职位可以是主管。也可以在积累丰富的人事工作经验后，向人力资源咨询方向发展。

行政和秘书职位

秘书、行政等。都是通用岗位，工作内容比公司其他岗位简单，主要负责各部门日常事务的沟通协调；协助起草并监督内部制度的实施；起草会议材料；撰写会议通知、会议纪要、每日信函和工作报告；整理公司重要会议的纪要和会议记录；起草、打印、登记和备份，并及时归档信件和其他记录。

这些岗位虽然起点低，但也需要有相应的能力。小伙伴们首先要写好，表达清楚准确；熟练使用Excel、word、PPT等办公软件和办公自动化设备。其次，这些工作虽然零碎，但与各个部门都有联系。朋友们要足够细心，有条理，责任心强，善于沟通。要在贸易行业工作，必须至少掌握一门外语，良好的口译和笔译技能可以让你的职业生涯发展得更加顺利。如果合伙人掌握了分析计算方法的数学知识，就可以从事商业策划、商业量化计量等岗位。

此外，国际业务伙伴还可以参加公务员或事业单位考试，进入国家涉外经贸部门，从事政策法规的管理和执行。

除了上述工作，国际商业伙伴可以从专业课程涉及的其他领域入手，结合自身的潜力和爱好，寻找其他适合自己的工作。我们学校专业课的学习只是增强我们的综合能力，在工作中实施的时候，需要根据我们的实际情况适当调整努力，有针对性地提高工作能力。

国际商务专业前景中国已加入世界贸易组织，对专门从事进出口贸易的专业人才的需求越来越大。出口销售人员对该领域人才的资格考试逐渐成为人们关注的焦点。

记者从有关部门了解到，这种以前仅限于外贸行业的资格考试，现在已经面向全社会展开。中国加入世贸组织后，出口销售人员考试有可能成为一种新的时尚，就像参加法律考试和会计证书一样。

中华人民共和国商务部人事教育和劳动司司长刘介绍，中国加入世贸组织将使中国的外贸管理体制发生巨大变化，外贸经营权要逐步从审批制向登记制转移。因此，拥有进出口经营权的企业数量会大大增加，对外贸专业人才的需求会更大，要求也会更高。