Vi设计包括基本要素、应用部分、导向和空间。基本要素的内容主要包括标识说明、标识规范、标准颜色、标准文字、禁止规则等。这些内容大部分在vi设计过程中是相似的。应用有很多，主要包括海报、单页、易拉宝、一次性杯子、工作证、门禁卡、发票袋、作品集、员工服装等。

指南和空间部分的内容一般适用于大中型企业，主要包括建筑正面、建筑一楼指标、建筑楼层标志、楼层方向标志、楼层部门标志等。

Vi设计是建立企业文化的关键。企业可以利用vi设计来获得内部员工的归属感和认同感。也可以通过vi宣传企业文化理念和价值观，利用自身多元、综合、交融的文化精神，整合、提炼vi设计，通过vi形象设计让公司逐步成长。

Vi设计理论起源于某个国家。起初，系统只是一种运营手段，只是为了提高企业产品的知名度，扩大销量。Vi设计经历了时代的演变，现在主要是把企业形象作为一个整体，通过一些视觉元素来规划设计和展示。通过相对完整的体系，体现了企业的经营理念和文化精神，从而在市场上占据一定的优势。