资源管理专业培养具备管理、经济、法律、人力资源管理方面的知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。那么有哪些专业课程呢？我们一起来看看吧！

人力资源管理经济学、工商管理专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、效率管理、薪酬福利、培训与发展、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语等。

学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学的基本理论和知识，获得人力资源管理方法和技能的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

女生适合学人力资源管理专业吗？女生在这个专业还是有很大优势的。人力资源管理是一个极其重要的工作领域。然而，在就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景是大有可为的。随着全球经济的发展，国际竞争的本质逐渐演变为人才竞争。

人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到了前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理、最合理的配置、最大限度的开发和激励，逐渐成为国家和企事业单位更加关注的问题。特别是党的十七大提出科学发展观，强调以人为本为核心以来，以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理的重中之重。