劳动关系专业的就业方向有哪些，就业前景如何，学生毕业后找工作吗？劳动关系专业学生毕业后可以在政府机关、工会工作；企事业单位公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业单位工会；就业服务机构的咨询、辅导和培训人员；劳动执法监察员、劳动争议仲裁员等劳动司法机构工作人员。

2022年劳动关系专业就业情况1。劳动关系专业就业前景

学生毕业后，可胜任劳动保障和社会保障管理、社会救助、社会福利、特殊照顾和安置等民政部门工作；主管城市社会保障、基层社会保障和社会服务工作的工会等政府部门和社会组织。

2.劳动关系专业的就业方向有哪些？

毕业生主要就业方向为：政府机关、工会；企事业单位公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业单位工会；就业服务机构的咨询、辅导和培训人员；劳动司法机构的执法监察员、劳动争议仲裁员等工作人员；企业管理咨询公司、咨询公司和民办非企业机构的研究、认证、监督、培训和咨询人员；以及社区劳动和社会保障机构的工作人员。

3.劳动关系专业需要掌握哪些能力？

1.掌握劳动关系、管理学、经济学、法学的基本理论和知识；

2.掌握劳动关系的学习、研究和分析方法，了解国内外劳动关系的发展趋势，具备进一步研究劳动关系的基本能力；

3.了解与劳动关系相关的方针、政策、法律法规，具备通过劳动关系工作实践和研究影响劳动政策价值取向的基本能力；

4.具有较强的语言、文字、表达、人际沟通和组织协调的基本能力；

5.具备独立从事劳动关系协调工作的能力，具备理论基础和实践能力；

6.注重实践和实验教学，培养学生协调劳动关系的实践能力；

7.了解本学科理论前沿和趋势，具备在科研部门和政策研究部门从事劳动关系研究的基本能力。

劳动关系专业就业方向多，就业前景广阔，但还是要在专业上努力学习，争取学得更深。

2022年劳动关系专业就业形势分析劳动关系专业就业方向：劳动关系专业学生毕业后可在政府机关、工会组织工作；企事业单位公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业单位工会；就业服务机构的咨询、辅导和培训人员；劳动司法机构的执法监察员、劳动争议仲裁员等工作人员；企业管理咨询公司、咨询公司和民办非企业机构的研究、认证、监督、培训和咨询人员；以及社区劳动和社会保障机构的工作人员。

对应岗位：人事专员、人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、人力资源经理、人力资源主管、销售代表、人力资源行政经理、人力资源助理、人力资源行政主管、人力资源行政主管等。劳动关系专业就业前景：在专业学科中，劳动关系专业属于管理学的公共管理类，其中公共管理类专业有16个，劳动关系专业在公共管理类专业中排名第三，在整个管理类专业中排名第20。

劳动关系专业介绍

五年专业毕业后职场男女平均薪资比例$7015工商管理$7015薪资超过61%的专业在北京工作，女生多于38%- 62%的女生。培养目标：培养应用型人才

主要课程：管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理、统计学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系、劳动关系管理、劳动法律制度、比较劳动法律制度(双语)、劳动争议处理、集体谈判与集体合同、国际劳动标准、工会组织与工会研究、劳动运动史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理。

就业方向：劳动关系专业毕业后可在政府机关、工会工作；企事业单位公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业单位工会；就业服务机构的咨询、辅导和培训人员；劳动司法机构的执法监察员、劳动争议仲裁员等工作人员；企业管理咨询公司、咨询公司和民办非企业机构的研究、认证、监督、培训和咨询人员；以及社区劳动和社会保障机构的工作人员。