企业管理是指对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导、人员配备、指挥、协调和控制等一系列职能。那么，工商企业管理呢？

工商管理的主要课程有哪些？管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法管理、人力资源管理和企业战略管理。

目标：本专业培养具有管理、经济、法律、企业管理等方面知识和能力，能在企事业单位和政府部门从事管理、教学、科研工作的高级工商管理专业人才。

要求培养本专业：名学生学习管理学、经济学、企业管理学的基本理论和知识，接受企业管理方法和技能的基本训练，具备分析和解决企业管理问题的基本能力。

工商管理对就业有好处？从开设的专业课程中可以看出，市场营销、会计、财务管理、人力资源管理等学科的课程都涉及工商管理，因此，对口就业机会广泛。

近年来，随着国民经济的快速发展，新兴行业的公司如雨后春笋般涌现。据官方统计，我国每年对工商管理人才的需求达到9.5万人，其中国有企业4万人，非国有企业3万人，政府及其他事业单位2.5万人。巨大的市场缺口意味着未来20年工商管理专业就业形势良好。

综上所述，工商企业管理专业的学生毕业后可以从事以下岗位：

传统管理职位

由于缺乏专业性，在人才市场上，没有经验或没有经验的工商管理专业毕业生在应聘传统管理岗位时并不占优势，会受到具有专业技术背景的专业人才竞争的冲击。不过，没必要担心。一般大中型企业都会安排新的管理专业人员在一线业务岗位接受管理培训或培训，熟悉公司的业务制度，积累一定的管理经验后才能晋升到管理层面，这意味着工商企业管理专业的学生升学率远高于其他人员。

营销管理职位

对于各行各业来说，营销岗位是必不可少的业务岗位，销售的好坏决定着企业的发展。这个岗位不仅市场需求大，进入要求低，而且还是高端营销岗位。

然而，激烈的行业竞争加剧了企业对多营销人员的要求。除了专业素质和技能，优秀的市场管理和项目策划能力也是必备条件。对于综合技能过硬的工商企业管理人才来说，无疑具有绝对优势。喜欢市场的同学可以选择进入自己喜欢或有前景的行业，深挖行业销售模式，有针对性地培养管理能力。

人力资源管理职位

工商管理专业提供与人力资源相关的专业和本科课程。决心从事人力资源工作的学生很容易上手并获得提升。因为大部分人力资源管理专业的毕业生基本上都是从事薪资结算、员工关系、绩效、招聘、培训等基础工作。他们的专业技能强但管理能力差。相反，工商企业管理专业突出的管理能力带来相对顺利的职业提升。

物流职位

物流的功能是将产品从生产地转移到消费地，从而创造当地效用。物流管理的质量直接影响企业的产品、服务质量和经济效益。企业对降低物流成本的需求已经转变为对物流管理人才的需求。物流管理人才济济