在伯明翰和索利哈尔发起的一项旨在培养 1,000 名新学徒的运动，在延长后将在该地区创造更多就业机会。

大伯明翰阶梯创建于 2018 年，旨在将雇主与培训提供者和潜在员工联系起来，并推动这两个领域的学徒模式。

它现在已经从大伯明翰和索利哈尔当地企业伙伴关系 (GBSLEP) 获得了新一轮的资金，以继续其工作，旨在创造额外的 500 个学徒职位，并且已经接近招募前 100 个职位。

Ladder 计划由社区发展组织 The Vine Trust 和培训提供商 Performance Through People 运营，资金来自 GBSLEP、伯明翰和索利哈尔培训提供商网络，BirminghamLive 作为媒体合作伙伴。

该活动第一阶段的亮点之一是去年 7 月在埃德巴斯顿体育场举行的颁奖典礼，西米德兰兹救护服务中心的支持人员凯文·奈勒 (Kevin Naylor) 获得了年度最佳学徒奖。

The Vine Trust 首席执行官兼 Ladder 活动主席 Kevin Davis 说：“在过去 12 个月取得成功之后，我们很高兴在 GBSLEP 的支持下，我们能够在大伯明翰扩展活动.

“除了提高该地区学徒制的知名度外，我们通过伯明翰学徒制奖与BusinessLive的合作也激发了学徒、培训提供者和雇主等方面的合作，共同投资于我们的技能基础。

“在这个充满挑战的时代，基金会比以往任何时候都更加致力于帮助确保学徒制成为我们集体康复解决方案的一部分。”