简历和简历总是会有一些困惑，而且可能总是会有一些困惑。 偶尔我会问，“它们是一样的，对吧？ 在美国和加拿大，我们称之为简历，在欧洲，他们称之为简历，最后，一切都是一样的。“嗯，答案是不...他们实际上是完全不同的，你应该知道是什么情况决定了两者的使用。 那么，你如何知道使用哪一个，什么使它们不同？

让我们从基础开始：

我们将首先解释简历，或课程Vitae，（在拉丁语中翻译为“生命历程”）。 这类文件真正展示了主要在学术界取得的成就和成就的深入层面。 简历对于在学术和/或研究中担任职位的人来说非常有效，因为它侧重于项目和教学。 简历确实需要经常更新，因为它更像是一份活生生的文件。 总的来说，简历比简历更长-对于一个从研究生院毕业的人来说，简历可以有两页，对于一个有多年经验和一长串出版物或项目的人来说，简历可以有10多页。 通常情况下，信息是以相反的时间顺序排列的。

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你的简历将包括教育，赠款，出版物，研究项目，专业成员，就业经验，联系方式，和你的参考资料。

简历是一份简明的文件，用来展示你的工作经验和与工作相关的成就。 简历将突出你的技能和经验，因为它与你正在申请的职位有关。 关键词在简历中是巨大的，并将有助于它通过招聘人员的筛选过程。 简历通常是一到两页的长度-任何更多将是太多的这种类型的文件。 通常，简历附有求职信，因为求职信将是一个快速阅读，“出售”候选人，并提供了一些亮点，为什么他们是最好的候选人的职位，为什么招聘经理不应该再看。 简历的格式可能会有所不同。 有功能格式-这将突出你的技能和经验；时间格式-这将列出你的技能和主要成就（从最近的日期开始按日期排序）；或两种主要格式的无休止的混合-通过这种方式，焦点分散在功能和时间顺序上，为目标受众呈现不同的焦点。

简历中包括哪些信息？ 姓名及联系方式，工作经历，成绩及学历..

现在，随着对CVS和Resumentsdos和don‘ts的更清楚的理解，我们应该定义哪种格式最有效。 无论你是在申请工作、实习、研究生院，还是其他各种令人兴奋的机会，第一步是了解组织的要求。 虽然简历对90%的求职者来说是完美的，但大多数大学机构都需要简历。 确保你给了他们他们的要求-这是一半的战斗。

如果你是一个研究生申请入学，奖学金，研究职位，基于赠款或国际...你可能会使用简历。 如果你正在申请一个基于美国的职位，或者仅仅是通过网络...让自己“出去”。这应该是你手中的简历。

我希望这有助于揭示这些差异，当有疑问时，你可以要求专业简历作者的帮助，他们将帮助你确定哪一个最好。