一项新的学生调查显示，在申请激增和招聘缺乏反弹之后，今年英国的毕业生就业竞争达到了历史新高。

该学生雇主研究所 招生调查2021显示，平均每研究生空缺91个应用程序- 2020年增长了17%和ISE记录的记录。

热门领域有 155 人申请，其中包括健康和制药工作，而金融和专业服务紧随其后，每个职位空缺 118 份申请。

ISE 首席执行官斯蒂芬·伊舍伍德 (Stephen Isherwood) 表示：“这凸显了年轻人在大流行期间寻找工作的真正努力。”

“只是角色不够，我们还没有回到 2019 年的水平”

“尽管雇主想要比去年更多的年轻人，但职位不够，我们还没有回到 2019 年的水平。”

该调查还“强调了工作经验对于获得研究生工作的重要性”——60% 的前实习生和实习生在 2021 年被聘为研究生职位。

更一般地说，就工作经验而言，实习增加了 23%，工作实习增加了 7%，平均每个实习和工作实习分别有 83 和 82 名申请人。

这些数字表明实习申请增加了 2%，但工作实习申请下降了 17%。

伊舍伍德说：“就业竞争一直很激烈，但假设经济继续复苏，明年我们预计会恢复大流行前的招聘时，情况应该会变得更容易。”

今年早些时候，ISE 还加入了国际学生就业小组的一个项目，以在国际范围内度过难关。

招聘国际毕业生：雇主指南努力解释招聘国际毕业生的多种可能方式，无论他们在哪里学习或永久居留。

它还提供了有关新毕业生路线的信息，该路线允许来自英国以外的毕业生在该国逗留长达两年——如果他们拥有博士学位，则可以在该国逗留三年——寻找工作。

它还检查了技术工人路线，解释说在某些情况下，工人甚至可以在完成课程之前就开始工作。

虽然雇主预测“所有领域”的增长将继续，并且应该会在明年达到并超过大流行前的水平，但 Isherwood 确实为那些寻找工作和安置的人提供了一些建议。

“学生不应该喷洒和祈祷。他们不是获得工作的人，最好有针对性和量身定制，并向合适的雇主提出合适的申请，”他解释说。

“大学职业团队将在此过程中提供帮助，并将能够提供最佳建议。”