三星开放了灵活的工作空间，以促进员工的创造力和协作。这些被称为“d'light”的混合空间允许来自不同团队的员工在共享环境中密切合作。该公司希望创造一个更愉快的工作环境，提供更好的沟通和协作机会，以提高生产力。

这些灵活的工作空间是带开放式座位的图书馆/咖啡馆式办公室，单人分隔办公桌，可调节办公桌，会议室，电话亭等。三星员工可以根据自己的需要使用这些空间，而与常规办公室无关。这些空间的独立性使员工能够自由工作。

三星本月早些时候尝试了这个想法。该公司在10月4日至14日期间进行了为期10天的试运行。该试点项目取得了成功，员工们表示，独立的工作空间减少了他们上班的通勤时间，并有助于提高工作效率。这家韩国公司现在正在向前迈进，为所有人开放这些空间。

根据三星的官方新闻稿，它将在初始阶段在其祖国韩国运营六个灵活的工作空间。其中两个将位于首尔和大邱，独立于其现有的办事处。其他四个将安置在水原，龟尾，光州和首尔的办公楼内。但这些也将独立于其他办公室运作，从而实现灵活的工作性质。

三星推出培养员工创造力的新方法

据报道，三星在全球拥有超过287，000名员工。其中约有118，000个位于韩国。该公司已经允许大多数地区的员工尽可能在家工作。他们可以随时随地工作，只要他们按时完成职责。没有每天或每周的最低工作时间。该政策适用于所有业务部门，包括智能手机和半导体。

此外，三星鼓励其一些部门和管理部门的高级员工放弃西装和领带，穿着休闲服装来上班。这是为了创造一种更紧密，更具包容性的工作环境的感觉。新开放的灵活工作空间是公司的另一项措施，旨在拉近员工之间的距离。

三星没有详细说明这些办公室的规模或容量。但据《投资者》报道，首尔的一个地点最多可容纳220人。其余的空间也可能大小相似。该公司表示，将继续引入更多创新的方式来提高工作效率，并通过灵活和混合的工作文化提高员工满意度。