人工智能驱动的数字技能评估平台iMocha宣布了1400 万美元的 A 轮投资，由八路风险投资公司牵头，现有投资者 Upekkha 和 Better Capital 参投。来自八路风险投资公司的 Aditya Systla 和来自 Upekkha 的Prasanna Krishnamoorthy将加入 iMocha 的董事会。

这是盈利的自力更生初创公司 iMocha 在和以外开展业务的首次机构融资。新的资金注入将用于增加 iMocha 的技能库选择，接触更多的全球企业，并扩大其在 HR Tech 生态系统中的合作伙伴基础。

“如果没有技能评估平台来帮助衡量和扩展他们的人才库，企业将很快失去有才华的团队成员。在 iMocha，我们建立了世界上最广泛、最深入的技术技能库，并取得了可衡量的成果。我们与八Roads 为我们提供了一个很好的起点，可以为每个需要技能评估平台的财富 500 强客户提供服务，” iMocha 的联合创始人兼首席执行官Amit Mishra说。

iMocha 成立于 2015 年，使人才招聘和管理团队能够通过基于工作角色的招聘和学习评估来彻底评估个人技能熟练程度。利用强大的 AI 模拟器、面试工具和人才分析，iMocha 是最全面的技能评估平台，服务于快速发展的全球组织。

“到 2025 年，全球 50% 的劳动力将不得不升级到下一代数字技能。到 2030 年，60% 的企业角色所需的技能将有所不同，使‘技能’成为保持相关性和iMocha 联合创始人兼首席技术官Sujit Karpe说：“由于我们的创新，最重要的是，我们有能力创造一个适合技能的市场，许多财富 500 强和全球企业都将他们的技能评估和基准测试需求委托给我们。”

iMocha 用于提升技能和招聘的下一代产品正在重新构想数字技能评估。它的图书馆有超过 2,000 多项评估，涉及编码、数据科学、人工智能、机器学习、网络安全、RPA、企业应用程序、云计算、存储、网络、基础设施管理、应用程序开发、能力、银行等。

“技术一直在扰乱我们的工作方式，越来越多的企业都在转变为技术优先的公司。‘一次性数字化转型’的想法已经过时，量化和分析组织技能矩阵的能力至关重要有效推动招聘并融入学习和发展战略，”八路风险投资公司合伙人 Aditya Systla说 . “利用庞大而独特的技能数据库，iMocha 的人工智能评估平台使组织能够使人才管理流程更加稳健和高效。在过去几年中，Amit、Sujit 和整个 iMocha 团队构建了一个独特的 SaaS 平台，帮助公司在人才管理方面保持领先，我们很高兴能成为他们在这一旅程中的合作伙伴。”