技术自动化可能会影响英国三分之一的工作岗位，而低薪角色最有可能被替换，研究表明，在未来20年内，超过三分之一的英国就业岗位将被技术，自动化和机器人技术所取代，预计伦敦将出现最大损失。

低收入工作在全国范围内风险的可能性是其五倍，但在伦敦这一比例上升至8%。该研究由德勤与牛津大学共同承担，揭示了目前需要重复处理，文书和支持服务的大部分工作将被需要数字化，管理和创造性技能的角色所取代。

“像伦敦这样的技术城市是新想法和产品的孵化器。通过正确的政策，伦敦可以成为开发下一代数字技术的第一线，”牛津马丁学院的詹姆斯马丁研究员Carl Benedikt Frey表示。牛津大学。

“为了保持世界领先的城市，伦敦需要管理其劳动力向新职业和行业的转变，因为它过去已经成功地完成了。”

尽管如此，对于就业市场来说，并不是所有的悲观情绪。在接受伦敦质疑的企业中，近四分之三(73%)表示他们计划在未来五年内增加员工人数，只有一半以上(51%)表示他们将增加员工人数至少10人分。

然而，许多企业(84%的受访者)认为数字化是可行的方式，因此，如果员工尚未拥有这些技能，他们必须学习这些技能。

德勤伦敦高级合伙人Angus Knowles-Cutler表示，企业，政策制定者和教育工作者需要了解预期的变化，并应立即采取行动，确保就业不成问题。

“在整个英国，有理由积极，经济正在复苏，就业增长来自充满活力的企业，招聘速度超过全国平均水平，”他说。

“但在标题数字之下，情况正在快速变化，而整个英国的挑战显而易见。低薪工作的可能损失是一个真正令人担忧的问题，雇主未来需要的新技能值得密切关注。“