无数的研究都得出了同样的结论：机器人准备从许多人那里偷走工作。

但是根据另一项以自动化为重点的研究，由慕尼黑技术大学的研究人员进行的这项研究，大多数人更愿意将这种情况转向替代方案：将他们的工作丢给另一个人。

机器人嫉妒

这项研究发表在周一的“自然人类行为”杂志上，慕尼黑研究人员向300名员工询问他们是否宁愿失去对机器人或人类的工作 - 只有37%的受访者选择了人类。

通过一项后续调查，重点关注受访者如何被机器人或其他人取代，研究人员发现，后者对人的自我认同的影响要大于前者。

换句话说，如果他们失去了对人类的工作而不是机器人偷走它们，他们会对自己感觉更糟。

满足期望

研究员Armin Granulo告诉“新科学家”，结果的一个解释可能是人类不希望能够与机器人竞争，因此失去工作对他们的自我价值感不会产生那么大的影响。 。

然而，失去你的工作给另一个人，意味着你开始在一个公平的竞争环境中并且仍然输了 - 这会伤害你。