随着工作和生活之间的界限变得模糊，我们越来越多地告诉我们，今天的年轻人希望他们的工作不仅具有明确的目的和意义，而且意味着与他们的个人价值观和欲望相呼应。

事实上，研究表明，如果你不仅可以提供符合我们自身价值观的工作，而且可以提供我们所做工作的自主权以及我们的工作方式，那么你就可以获得激励性的大奖。当我们将我们的工作视为一种呼唤时，这种提升甚至可能更加令人惊讶。

研究从几年前发现，他们的工作就是呼叫有更大的意义，他们的理想自我与实际自我对准。

研究人员说：“那些能够在就业领域实现自己的呼唤的人往往会在他们的兴趣和技能与工作要求之间达到完美契合。” “因此，被称为人们经常表现自己的工作，并在执行工作时充分发挥潜力。”

找到你的电话

虽然员工敬业度统计显示大量受薪员工缺乏这种呼唤感，但有更多证据表明众包项目的参与者拥有丰富的信息。

杜克大学的一项研究表明，众包项目的参与者倾向于为那些他们真正热衷的项目做出贡献，而这种激情有助于推动在具有固有不确定的财务结果的项目上所需的大量工作。

这一点比Shell Ocean Discovery XPRIZE更为明显，后者最近宣布了700万美元竞赛的获胜者，以寻找和测试能够提供高分辨率和快速海洋测绘的无人技术。

这场比赛唤起了朱尔斯凡尔纳探索深渊的史诗故事，看到来自世界各地的决赛选手们纷纷前往希腊卡拉马塔，他们花费了大约5200万美元和三年的辛劳创造了他们的步伐。最终的竞争所需要的团队到最低250公里映射2，在短短24小时内海洋海底在约4000米的深度。

有所作为

获奖团队是北卡罗来纳州的GEBCO-Nippon基金会，他成功完成了这项任务。该国际团队以新日本基金会/ GEBCO海洋测绘培训项目为基础，该项目位于新罕布什尔大学海岸和海洋测绘/联合水文中心。

他们不仅成功地成功地绘制了所需区域，而且以大约5米的分辨率进行了绘制，这明显优于现有技术，现有技术往往产生分辨率约为1000米的图像。该团队的成功是日本财团和GEBCO在2030年前试图绘制整个海床的更广泛项目的一部分。

“目前，世界上80%以上的海洋未被映射，我很自豪能与将改变这种情况的人一起工作，作为XPRIZE的一部分，”海洋探索XPRIZE执行董事，Jyotika Virmani博士说。 .D。“我们的愿景是，这些新技术将有助于发现新的海洋物种，水下资源，地质特征和更安全的探索深海的方法，同时照亮深海的奥秘，并发现自从黎明时代以来一直未知的事物。 “。

虽然在希腊展出的技术无疑是一流的，但也许最具启发性的方面是参赛者的年龄特征，大约有450名学生参加了决赛中参加比赛的球队。

其中最重要的是来自Quest Institute的加利福尼亚团队Ocean Quest。该团队主要由来自Valley Christian Schools的初中和高中学生组成，Quest计划旨在为来自世界各地的学生提供STEM平台，使他们能够创建并参与真正改变世界的科学实验。

该团队最近在摩纳哥颁奖典礼上获得了100万美元的奖金，他们在“海洋探索”纪录片中记录了他们的经历。这部48分钟的纪录片记录了团队在竞争XPRIZE时的经历，并在国内和国际电影节上获得了无数赞誉。

提供一条腿

这种对现实世界项目的接触至关重要，不仅要为年轻人提供激情的出路，还要克服社会流动障碍，这些障碍似乎每年都在增长。纽约大学最近的一项研究强调了美国社会流动性的恶化，美国工人的职业地位反映了他们父母的职业地位远远超过了他们的信仰。

数据显示，高地位父母的儿女在劳动力市场上比以前的工作有更多的优势。例如，大约50%的顶级职业工人的孩子现在从事类似职业的职业。或者，在底层工作的父母的一半孩子也从事类似身材的职业。

巴斯大学最近的研究清楚地突出了影响工作经验，例如海洋探索XPRIZE提供的工作经验，可以有效地打破这一循环。

可以说，XPRIZE的目标纯粹是科学的，但如果它也能鼓励更多的年轻人对STEM科目产生兴趣，并将这种兴趣转化为可行的职业，那么这也不是坏结果。