员工的人力资源表现
2020-04-30 17:23:59
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导读 UCPath员工绩效考核管理工具ePerformance将于4月份在校园全面推出。该模块通过UCPath将以前的评估工具(appraisal ucsc edu)替换为一个安全的在线评估平台。
ePerformance与以前的评
UCPath员工绩效考核管理工具ePerformance将于4月份在校园全面推出。该模块通过UCPath将以前的评估工具(appraisal .ucsc.edu)替换为一个安全的在线评估平台。
ePerformance与以前的评估工具在以下几个方面有所不同,这将使评估的创建比以前更容易:
此外,主管可以在整个考核期间通过绩效记录跟踪员工的表现。主管和员工现在都可以提名同事参加员工的年度绩效评估。
ePerformance模块将随着时间的推移与UCSC的员工年度评估时间表整合:
4/1/20 - 4/30/20:员工人力资源与部门ePerformance管理员一起创建批评估
4/1/20 - 4/30/20:由部门ePerformance管理员创建的年度绩效评估,为2019-2020绩效周期的管理者完成做好准备
5/5/20 - 8/14/20:为2019-2020年度绩效周期对主管进行培训
8/31/20:代表员工的年度绩效考核
9/4/20:员工人力资源调查被发送到各部门,以获得关于ePerformance工具和流程的反馈
2020年秋季:正如校长在2020年4月16日致校园的信息中所传达的,非代表员工年度绩效考核的截止日期已从2020年7月31日推迟至秋季。
如果您对ePerformance评估流程有任何疑问,请联系您的ER分析师。
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