一份新报告显示，一些高需求的职业缺乏足够的毕业生供应。

Good Education Group发布了最新版本的《 Good Careers Guide》，该指南提供了信息和分析，使关键影响者能够就教育和职业道路做出明智的决定。

信息技术，科学和与媒体相关的工作目前在技能职业名单上占据了空间。但是，该报告还显示，如果有任何数字，澳大利亚的工程师短缺。

自2015年以来，工程空缺的增长速度超过了澳大利亚劳动力总数，其中土木工程职业是增长的主要动力。

而且，鉴于学习工程课程的学生人数近二十年来一直停滞不前，这种情况不太可能很快改变。

那么澳大利亚的大学如何应对?

良好教育集团首席执行官克里斯·莱斯特(Chris Lester)表示，澳大利亚大学正在与政府机构和行业机构合作，开发适合市场的课程和培训，以解决这一技能短缺问题。

莱斯特对《教育家》说：“ Good Education Group与数所大学紧密合作，利用数据分析来识别某些学习领域需求旺盛的邮编，并据此开展宣传活动。”

该组织正在使用对goodcareersguide.com.au的流量分析来确定学生感兴趣的职业，并与大学共享此信息，以帮助他们集中精力。

他说：“很重要的一点是，从一开始就强调STEM科目在学校一级的价值，因为那是在学生决定就读高等教育时做出的决定。”

莱斯特说，年轻人的观点需要改变，以表明像数学和科学之类的东西不仅是必要的而且也是有趣的。

该报告还显示，在工程部门中，妇女人数特别少。在过去的12个月中，女性仅占在该网站上搜索土木工程的人数的36.1%。然后，在行业内，这一比例下降到只有13.1%。

性别差距部分归咎于

莱斯特说，由于一系列因素，例如较高的薪酬，较低的辍学率，高管人员中男性比例较高，工程学在传统上主要由男性以及大多数STEM职位代表。

莱斯特说：“不幸的是，对我们数据的分析表明，如果没有干预，这种情况不会很快改变。”

“职业顾问与父母一起在影响学生的职业决策中扮演着非常重要的角色，因此对他们进行工程方面的机会教育非常重要。”

莱斯特说，大学可以通过突出该领域的女性榜样来帮助改变女性学习工程学的态度。

他说：“女孩们需要将工程学视为一种令人兴奋，理性且可实现的职业道路。”

“这可能包括大学，在工程学院中雇用更多的女性，为女性入学，毕业和就业设定目标，并通过女性校友促进在该领域取得成就。”

莱斯特说，各个领域技术的飞速发展意味着大学不断需要升级其设施以迎合学生的需求。

莱斯特告诉《教育家》：“一个主要问题是，这是一个永无止境的过程，新技术和设备的开发正在疯狂地进行。”

“行业伙伴关系对于让学生对这一领域具有第一手的了解，并确保机构提供相关的培训和资源至关重要。对于试图吸引学生的大学来说，已经聘请了从事该领域市场领先领域的教学人员，这也是一个很大的选择。”