乙级，对于来自欠发达社区创建的途径，以经济繁荣的全国非盈利，宣布NPowerMATCH，指导方案为甲级学生给他们准备访问和技术蓬勃发展职业。通过12月提供的NPowerMATCH，该非营利组织以其360度关怀方法为基础，该方法已经为有需要的学生提供了交通，医疗，食品安全，育儿和其他领域的支持。

NPower首席执行官Bertina Ceccarelli表示：“服务不足的人群在获得，繁荣和维持技术职业成功方面面临许多障碍，这对于有色女性尤其如此。” “数据显示，黑人妇女占该国科技工作的3%，拉美裔妇女占1%，原住民妇女仅占该国技术工作的0.03%。NPower的免费技术培训课程在全国范围内提供，旨在帮助解决这一关键问题，广泛的支持服务，包括我们的新的虚拟指导计划。最终，我们的愿景是成为一支力量，帮助创建一支由不同背景和邮政编码的人才组成的高科技行业人才队伍。”

为了更深入地了解有色女性的迫切需求，NPower最近进行了一次全国性的综合调查，发现57%的成年人认为有色女性在准备加入行业或职业领域时必须有导师由男性主导，有25%的人说这是“非常”必要的。

“ 经济衰退严重打击了有色人种，无论是疾病还是失业率，这意味着现在比以往任何时候都更加重要的是向这些人口提供重要的支持系统，以便他们能够获得机会改善自己的生活。生活及其家人的生活，” NPower国家教师学院副院长Robert Vaughn补充说。

通过参加该计划，导师同意一年的承诺，支持两次为期六个月的受训者比赛。NPowerMATCH的指导者是执行人员，他们充当专用的交流资源，每周提供指导性讨论和虚拟辅导课程。指导的重点领域包括职业准备，专业的个人品牌，领导能力，财务教育，道德自我提升，批判性思维能力，解决问题的能力，口头和书面沟通以及“软技能”的发展。

NPower的校友Jailene Fantauzzi评论说：“由于财务原因，我不得不辍学攻读计算机科学学位。NPower使我获得了确保在三星工作的必要技能和认证，我将为客户解决内部硬件问题。通过NPowerMATCH提供额外的支持将像我通过NPower一样更好地定位学生获得理想工作的位置。”

NPower设想了一个未来，技术人员队伍将是多样化的，并且无论种族，性别或社会经济背景如何，所有人都有清晰的途径可以在数字经济中取得成功。