在其核心价值取向，安科拉教育宣布将参加公司合规与道德周，每年组织由公司合规的社会与道德与卫生保健通过举办年度合规与道德培训，审核当前流程以及引入新政策，来突出合规与道德的重要性。

作为其工作的一部分，Ancora Education将提供额外的员工道德培训，提供虚拟的“合规饼干和咖啡”活动，并协调公司内部的日常沟通，以使员工在其角色和维护方式方面考虑合规和道德。在Ancora Education建立了合规文化。

Ancora首席执行官Michael Zawisky表示：“做正确的事需要接受，承诺和持续的培训。” “企业合规与道德周提醒我们，合规文化是随着时间的推移而建立的，并且不仅仅是自动发生的。”

企业合规与道德周是Ancora Education持续合规与道德计划的延伸，该课程由首席合规官Jessica Sanders博士和首席人力资源官Lindsay Matthews领导。Ancora Education制定了所有员工都应遵守的行为标准。该标准要求员工在任何情况下都以最高的诚信度开展业务，并始终以最高的诚信度代表公司行事。

每两个月举行一次全公司范围的合规与道德教育计划，即“实现合规卓越”(ACE)，使组织可以加强员工的合规与道德义务。参加公司合规与道德周活动提供了额外的机会，让人们可以更加关注合规与道德的重要性以及将其进一步纳入Ancora文化的方法。

Zawisky说：“每天在我们的劳动力解决方案平台上都有成千上万的决策。为员工配备知识，培训和工具，可以确保每个人都有能力做出最合乎道德的决策。”