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小学生事假请假条 假请假条

导读 大家好,我是东南,我来为大家解答以上问题小学生事假请假条,假请假条很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!假请假条范本1尊敬的领导...

大家好,我是东南,我来为大家解答以上问题小学生事假请假条,假请假条很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

假请假条范本1

尊敬的领导:

  由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历 正月初六),现特向领导请假,自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。

  此致敬礼!

  申请人:_________

  时间:____年___月___日

假请假条范本2

尊敬的公司领导:

  我于****年**月**日登记结婚,属于晚婚,根据国家及单位的相关规定,本人可申请**天婚假。现特向领导申请休婚假,自****年**月**日到****年**月**日共计**天,请予以审批。

  申请人:

  X年X月X日

假请假条范本3

  尊敬的公司领导:

  我于****年**月**日登记结婚,属于晚婚,根据国家及单位的相关规定,本人可申请**天婚假。现特向领导申请休婚假,自****年**月**日到****年**月**日共计**天,请予以审批。

  申请人:

  部门领导:

  单位领导:

  XXXX年XX月XX日

假请假条范本4

  尊敬×××:

  本人于20xx年××月××日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已28岁,属晚婚,可额外享受15天晚婚假。现申请于20xx年××月××日至20xx年××月××日(注:共18天)休婚假,特此申请,请予以批准!

  申请人:×××

  20xx年××月××日

假请假条范本5

  尊敬的公司领导:

  本人出生年月为____年____月____日,于____年____月____日登记结婚,现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于____(晚、非晚、)婚 ,可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ,请领导予以审批。

  特此申请

  申请人:

  X年X月X日

假请假条范本6

  标题(居中):请假条

  上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):

  正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。

  下款(标在右下)..请假人:xxx

  ...XXXX年XX月XX日

  关于职工休假程序

  1.0目的

  为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

  2.0适用范围

  适用于________公司所有员工。

  3.0责任

  各部门主管、经理。

  4.0程序内容

  4.1病假

  ①员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。

  ②员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。

  ③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。

  ④员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。

  ⑤员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。

  4.2年假

  ①公司规定员工的年假为:______天/年

  ②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)

  ③年假遇节假日顺延

  ④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。

  ⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。

  ⑥员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

  4.3工伤假

  ①员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至CEO和人力资源部。

  ②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

  ③员工休工伤假享受全薪。

  ④员工休工伤假期间,应按照公司的'要求定期到指定医院进行检查。

  4.4婚假

  ①女职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时)

  ②女职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时)

  ③男职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时)

  ④男职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时)

  ⑤男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

  4.5产假

  ①产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。

  ②员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

  ③员工生育可享受______天全薪产假。

  ④年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。

  ⑤如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。

  ⑥多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。

  ⑦男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。

  ⑧女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。

  4.6丧假

  ①父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡:______天(______小时)

  ②祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小时)

  4.7倒休假

  ①员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。

  ②员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。

  ③员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

  ④倒休假只限当年有效。

  4.8公共假日

  员工享受下列法定公共假日

  ①五一节:______天

  ②新年:______天

  ③春节:______天

  ④国庆节:______天

  ⑤女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

  如国家政策有调整,则遵循国家政策。

  4.9事假

  ①事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

  ②事假最长不超过二周。

  4.10请假批准权限

  请假日期批准人

  ____-____天(包括____天)直属上级

  ____-____天(包括____天)部门经理

  ____天以上总经理

  直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天,____天以上由部门经理批准。

  4.11请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。

假请假条范本7

尊敬的领导:

  我和女友________商定于_______月_______日举办婚礼,需要从____月____日起请假_______天,于____月____日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。

  祝安好!

 申请人:______________

  __________年_____月_____日

假请假条范本8

  尊敬×××:

  本人于20xx年××月××日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已28岁,属晚婚,可额外享受15天晚婚假。现申请于20xx年××月××日至20xx年××月××日(注:共18天)休婚假,特此申请,请予以批准!

  申请人:×××

  20xx年××月××日

假请假条范本9

  尊敬的领导:

  我是XXXXXX系老师XXX,由于我将于XXXX年XX月XX日在老家举行婚礼,需要从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日请假,敬请批准。非常感谢!

  此致

  敬礼

  申请人:XXX

  日期:XXXX.XX.XX

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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