Hello大家好啊,大学生该怎么认清当下的就业环境呢?以前的大学生:“什么工作狗都不去。”

现在的大学生:“狗都不去正好我去。能在会计岗位上挣到1万块钱的人,你在别的行业打拼,大概率能挣到2万。你现在会计岗位上挣1万,十年后你还是1万。你的同学在别的行业打拼,现在是1万,十年后是3万。这就是为什么不看好会计的原因。卷,但是很难卷出头。

现在的会计行业,已经很饱和了,一方面是内部不缺高级经理,也不缺par,我们组五年以来只升了一个par,也是熬了很多年的,还有很多到了高级经理最高级别,熬了很多年,都没机会升,升不升的了par最关键是你能拉来多少业务,升上去了也业绩压力很大。在这种大环境下,根本就没有从前的淡季和忙季之分,只有忙季和更忙季。事务所的员工就是没有感情的工作机器,上面怎么安排你,你丝毫没有说不的权利,所以为什么事务所要招年轻人,招应届毕业生,就是需要这样任劳任怨,身体抗造的员工,前几年走了,还会源源不断的有新人进来。经理和老板没有理由关心你干的开不开心,只要你不走,能做项目就行。你说为什么不辞职?因为大家也知道,外面的工作不好找,会计跳出去大部分是去甲方做财务,能拿下的offer要么就是工资不满意,要么就是同样的要高强度加班的岗位,只能苦熬。

为什么会计岗位越来越少?因为现在,Al就是—切。财务报销系统。能自动检验发票真伪,抬头的正确性。能自动校验是否在预算内,是否符合各项列支标准。财务软件系统。能自动生成记账凭证,自动计算租赁利息,自动计算税会差异,自动生成报表。大部分的活儿,财务系统都给干了。会计还能做什么呢?所以,目前会计虽然还没有被淘汰,但是以前招10个会计做核算,现在只需要招1个。所以不去卷,你很难找到一份将就的工作。

有人会说,财务又不只是核算,还有财务分析,报表分析,预算分析这些岗位。确实,这些岗位目前没有明显的缩招的趋势。但是因为学会计的人真的太多,这些岗位,往往也成了我们内卷的最终目标。可笑吧。我们现在拼了命的努力和学习,不是为了当财务总监,而是希望自己能做上一个比核算略略好一点的分析岗位。

现实就是这样,我们不断降低预期,不断拼命。这一代年轻人,其实是不怕吃苦的。那些什么90后怕吃苦,大抵都是对我们的误解。我们虽然没有小时候没有经历物质上的匮乏,但是长大了,却要经历比这更难得事情,就是没有期待式的奋斗。我知道,会计这个专业没什么前途的时候,我已经学上了。我知道,注会证并不能一定让我成功的时候,我已经开始卷上考证了。我知道,房价会涨,物价在涨,收入在很长一段时间一成不变,未来几乎看不到希望的时候,我还是在筋疲力竭地努力着。

你会实操吗?这是每一个会计公司hr都会问的问题。如果你的回答是是的,那么恭喜你,hr会考虑一下,如果你的回答 不是,那么对不起,你将不会被录用。这就是会计就业的现实。想要在会计这一行走下去,实操和证书是缺一不可的事情。