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导读 大家好,我是小东,我来为大家解答以上问题。utstarcom啥牌子,utstar很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、 UT斯达康是专门从事现...

大家好,我是小东,我来为大家解答以上问题。utstarcom啥牌子,utstar很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、 UT斯达康是专门从事现代通信领域前沿技术和产品的研究、开发、生产、销售的国际化高科技通信公司。

2、UT斯达康成立于1995年,公司总部位于美国硅谷,共有十多个研发中心分布在美国、中国、印度、韩国和加拿大。

3、同时在全世界各地建立了广泛的分支机构,以创新并富有竞争力的产品和专业服务拓展全球通信市场。

4、迅速响应   对于UT斯达康而言,UT斯达康的特点在于能根据客户的需求做出机智的判断以及迅速的响应,在短时间内给与客户满意有效的回应   高 效   对于UT斯达康而言,UT斯达康的特点在于能高效运作,拒绝官僚主义作风,坚持以严谨务实和注重结果的态度长期保持高效运作的风格。

5、   - 2003年6月,在美国《商业周刊》评选出的“成长最快企业”中,名列第33位。

6、   - 2004年2月,再度入选《福布斯》“全球成长最快企业”   - 在时代华纳Business 2.0评选出的“2003年全球百名高速成长企业”中位居第一。

7、   主动灵活   作为一个主动灵活的企业,UT斯达康鼓励利用多种方式灵活的与对方合作。

8、客户的期望各有不同,UT斯达康即可提供从系统到终端的全套通信产品与服务,亦可针对客户细致要求单独设计解决方案。

9、   适应力强   UT斯达康的研发中心分布全球,凭借国际性的行业经验与技术实力,UT斯达康总能根据当地市场需求的变化灵活的调整自己的战略。

10、我们始终与本地客户保持紧密的沟通,并善于整合利用各种国际性行业先进技术和调集内部资源对产品与服务加以完善和创新,使其具有非常强的适应能力。

11、   【创新进取】   开 创   UT斯达康在技术的研发上从不“人云亦云”,凭借丰富的想象力、创造力(Imagination),UT斯达康勇于自己创造出全新的产品(Engineering),善于将已有的技术整合再造(Re-engineering),总能在通信领域开创一片天地。

12、   突 破   “做别人没有做过的事情”是UT斯达康的创新宗旨与原则。

13、突破性思维是UT斯达康不断成长的源动力,我们充分利用各种资源,致力于将传统的通信方式演绎出新的生命。

14、   锐意进取   在通信行业,UT斯达康有胆有谋、实在肯干,致力于成为先进技术和创新方案的先锋。

15、我们不断发掘新的机会,看准市场主动出击,将技术与客户的需求完美的结合。

16、   勇争第一   昨天,我们初生牛犊不怕虎,发明小灵通,成功地将无线接入技术应用于无线市话,并接连在中国通信界创造过“四个第一”。

17、今天,凭借多年的经验积累和雄厚的技术实力,UT斯达康更有信心发明与众不同的技术与服务,第一个带个客户和社会创新性的通信方式。

18、我们不做技术的跟随者,而要推陈出新,成为市场的原创者。

19、 [编辑本段]企业理念   UT斯达康是一家成立于美国, 成长于中国, 正在走向世界的国际化高科技通信公司。

20、独特的创业背景, 多元的文化交融使UT斯达康形成了自己独特的企业价值观和企业文化, 吸引了国内外大量优秀人才的加盟. 从而也证明了企业的成功在于其核心价值观的成功。

21、   客户成功,我们成功   UT斯达康自创立以来,一直奉行"客户成功,我们成功"的核心价值观,矢志成为 "世界一流的通信公司"。

22、UT斯达康公司的目的就是将最好的技术和产品,服务于我们的客户,贯穿"三赢"(用户、厂商、运营商三方满意)策略,促进当地经济的发展。

23、同时公司内部部门与部门之间,也互为客户,团结合作,达成共嬴。

24、   以人为本,共同成长   高科技飞速发展的时代,人才是经济增长和市场竞争力的关键资源。

25、UT斯达康始终把人才战略作为公司发展的首要战略,在注重自身人才培养的同时,积极加强人才引进工作。

26、同时,公司充分发挥员工的创造力,"80分的能力,120分的舞台",鼓励员工挖掘潜力,超越极限。

27、在管理上,善于知人、用人和养人,注重高绩效的表现,鼓励员工挑战自我。

28、"员工与公司共同成长",这也是UT斯达康凝聚大批人才的原因。

29、   东方智慧,西方创新   UT斯达康在管理上结合了东西方文化,将东方的勤劳智慧和西方的创新精神有机地结合起来,管理上既按照国际水准来要求,又符合当地国情。

30、公司在弘扬创新精神的同时,更做到四个带回——“带回人才、带回技术、带回资金、带回管理”,充分体现了UT斯达康的特点和优势。

31、   UT斯达康强调公司、员工做事都要目标明确、注重效率,并以结果为导向,做到“责、权、利”相结合。

32、对待工作,讲究主动性,敢于负责任。

33、公司积极推行6 Sigma的先进管理, 以高质量, 高效率, 保证公司的高速成长。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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