哈佛商学院(HBS)院长Nitin Nohria表示，管理学校最大的弱点是他们缺乏对研究和开发的承诺。

在被问及首屈一指的管理学校全球B学校排名不佳时，Nohria表示他们对研究的“不均衡”承诺需要改进。

Nohria是哈佛商学院的第一位院长，目前担任塔塔儿子的非执行董事。他说，在哈佛大学，教授们将50%的时间分别用于教学和研究。

“如果你看看今天的管理实践，很难找到任何没有受到研究影响的竞技场，”他说。

Nohria说，商学院已开始关注研究，但商学院落后，这反映在他们的排名中。他本身就强调了研究，并表示大约90%的研究可能不具有建设性，但学术机构需要承诺进行有用的研究。

商业环境

他说，尽管有这个制度，但企业家的成功。“如果一个企业家花了很多时间在创业的机制上，那么它就不能很好地利用企业家的基金收入。

“因此，当人们说为什么仍然是一个伟大的创新者时，这是因为生态系统对风险资本领域的企业家精神更加友好，这些领域使得开展业务变得容易，而愿意尝试新产品的客户也是如此。公司。因此，我们需要考虑在所有这些方面进行改进，“他说。

Nohria还表示，像这样的已经通过了一项法规，强制要求妇女在其董事会中担任代表，但她并未发现难以将有才华的女性带入董事会。

他说：“关于这些董事会因为让女性登上董事会而更好的问题，研究表明，至少它不会更糟，因为它更具包容性已经更好了。” Nohria承认女学生已经落后于哈佛商学院的男同学，并表示该学院已经采取措施解决偏见问题，并且在其荣誉计划中增加女性代表权是“长征”。他说，该研究所正在启动一项计划，旨在研究提高公司女性代表性的领域。