大家好，我是客服小余，我来为大家解答一下“根据规定，有关刘某与甲公司的劳动争议，下列说法中，正确的是”的问题。

1、答案解析：连续订立两个固定期限劳动合同，劳动者无法定情形的，劳动者在续订劳动合同时有权要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。但连续签订的定期劳动合同的次数，自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，定期劳动合同续签之日起计算。本案自2008年1月1日(2008年8月1日、2009年8月)起连续两次续办。用人单位违反规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自无固定期限劳动合同订立之日起，向劳动者每月支付二倍的工资；符合订立无固定期限劳动合同的条件。劳动者自愿提出订立固定期限劳动合同的，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同。

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