教育大臣宣布扩大成功的模式，以帮助改变全国的职业教育。在此之前，去年有消息称整个英格兰的职业支持正在改善，现在在贫困地区最为强劲。

去年，职业与企业公司在英格兰推出了首批20个职业中心。每个枢纽将多达40所学校和学院聚集在一起，以改善对该地区年轻人的职业支持。

在职业生涯中心的第一波浪潮中，学校和大学在职业教育的各个方面都已经超过了全国平均水平。

经过两个学期，属于第一批中心的学校和学院是：

在良好职业指导的八项盖茨比基准中，每一项均超过全国平均水平;

大多数(58%)会为每个学生提供与雇主的定期会面;

绝大部分(52%)正在为每个学生提供工作经验，例如工作经验，阴影或工作场所拜访。

最引人注目的是，在处境不利的地区，包括在提斯谷，兰开夏郡，布莱克乡村和利物浦市地区的职业中心，改善最为明显。

今天的宣布是第二波的18个新的和两个扩展的职业中心，再加上250万英镑的投资支持。如今，超过1300所中学和大学(约占英格兰的四分之一)将从“职业中心”中受益。

职业中心将学校和学院与雇主，大学，培训提供者和职业专家聚集在一起，通过不懈地关注最佳实践来改善年轻人的学习成果。

学校和大学将获得支持和资金，包括专家枢纽负责帮助协调活动和建立网络，中央基金来支持雇主参与活动以及在每所学校和大学为职业领袖提供培训。

雇主对于枢纽模式的成功至关重要，因为所有枢纽都必须表现出本地企业之间的强大参与度，并有明确的计划来提高雇主参与度

除了获得CBI的支持外，全国有100多家“ Cornerstone雇主”致力于推动和倡导与劳动世界的最重要联系。其中包括空中客车，毕马威，英吉利水务和GCHQ。

职业培训中心基于2015-17年度由盖茨比基金会和东北地方企业合作伙伴(LEP)首次试行的模型。试点中的学校和大学在违反《盖茨比基准》方面取得了快速进展，独立评估显示学生的学习成绩和职业准备程度有所提高。

教育大臣达米安·欣德斯(Damian Hinds)说：

年轻人能够看到并了解各种不同的工作和职业是非常重要的，这样他们才能看到那里可能存在的机会。良好的职业教育是一项宝贵的财富，可以帮助孩子们探索未来的可能性，并过着幸福快乐的生活。

职业中心将学校，学院，大学和雇主聚集在一起，以分享他们的专业知识，并改善所提供的职业教育，以确保年轻人掌握充分利用才能所需的信息。

今天的投资将使成千上万的年轻人在迈向未来的第一步时就获得专家职业指导。

CBI总干事Carolyn Fairbairn说：

雇主们了解他们的角色在为下一代做好准备以迎接工作世界中发挥着多么重要的作用，并且他们对支持学校的热情从未像现在这样大。将企业与年轻人联系起来是一种改善生活机会的行之有效的方法。只有四次雇主互动具有变革性的作用，使学生失业的可能性比成人少五倍。

企业有时可能难以与需要他们支持的学校和学院进行接触。因此，在途中看到更多的职业中心非常令人鼓舞。毫无疑问，它们将在帮助雇主更多参与方面发挥关键作用。

职业与企业公司首席执行官克劳迪娅·哈里斯(Claudia Harris)说：

全国的职业教育正在改善。我们在第一轮职业中心中所看到的加速进展表明，这种模式正在为年轻人发挥作用并提供服务，在第一轮职业中心中的学校和学院在职业教育的各个方面都已经超过了全国平均水平。

我们很高兴政府的投资支持我们将这种模式推广到全国四分之一的学校和学院，帮助更多的年轻人获得他们所需的重要支持和机会。

邀请了本地企业合作伙伴(LEP)领导竞标以建立职业中心，并根据领域和交付能力的需求水平对应用程序进行判断。所有出价均由独立评估师进行审核。