Herzing大学宣布任命贾维斯拉辛作为战略合作伙伴，员工发展及政府事务，他将在那里培育和建立与利益相关者的新关系的新公司副总裁在学校设有校区的地区以及全国各地。

拉辛(Racine)最近曾担任威斯康星州Herzing布鲁克林分校的校长，他将专注于加强和扩展Herzing的企业合作伙伴关系，以帮助企业，医疗保健提供者和社区组织解决劳动力挑战并实现员工发展目标。他还将继续领导大学的公共事务计划，包括那些致力于增加接受高等教育和满足劳动力需求的计划。

赫兹大学校长雷尼·赫兹恩(Renee Herzing)表示：“贾维斯是一个以目标为导向的领导者，他了解与雇主合作提供解决实际业务需求的教育机会，同时为个人创造发展机会的巨大价值。” “他出色地完成了我们的使命，即增强学生的能力以发挥其全部潜能，而他在这一角色上的领导地位将使我们能够继续取得成功。”

通过企业合作伙伴关系，Herzing通过为员工提供发展技能和发展职业的机会，帮助雇主对其员工进行投资。该大学的高影响力劳动力解决方案是针对每位雇主的需求量身定制的，可带来更大的员工保留率，更高的绩效，更高的工作满意度，扩展的人才管道以及更好的业务成果。

威斯康星州儿童基金会员工发展经理朱莉·奥科罗(Julie Okoro)表示：“我们与赫钦大学及其布鲁克菲尔德校园的合作关系为数十名员工提供了在公司内部职业发展的机会。“在帮助员工实现职业目标的同时，我们满足了对更多医疗助手的需求。”

Herzing的劳动力产品涵盖护理，医疗保健，商业和IT领域，提供定制的培训选项，可堆叠的凭证以及可负担的途径，其中包括30多个学位和证书课程-从医疗辅助文凭到MBA和研究生证书。好处可能包括为雇员和直系亲属提供学费折扣，灵活的学习选择，专门的支持团队，招募援助等。

国家西班牙护士协会密尔沃基分会前主席埃里卡·科隆(Erika Colon)说：“与赫钦大学的合作关系使我们的成员有机会在其各个医疗保健组织中获得更高水平的工作。”

在担任Herzing-Brookfield校园总裁的五年中，Racine改善了学生的学习成绩，建立了牢固的社区合作伙伴关系，并领导了一座新的，行业领先的校园建筑的规划。他是医疗保健英雄组织(Heroes for Healthcare)的董事会成员，该组织是非营利组织，致力于协助过渡军事人员进入各种与医疗保健相关的职业道路;密尔沃基LGBT中心的前任董事会成员;并代表该大学及其学生与威斯康星州和的立法者一起倡导。

Racine拥有DePauw大学的学士学位，以及凯勒管理学院的MBA和人力资源硕士学位。

此外，Herzing已将Jeff Hill博士晋升为威斯康星州区域总裁，他将监督该州的所有三个校区– Brookfield，Madison和Kenosha。希尔在伊利诺伊州莱尔市的本尼迪克汀大学获得教育博士学位，并在伊利诺伊州皮奥里亚的布拉德利大学获得了工商管理学士学位，并在丹佛的韦斯特伍德学院获得了工商管理硕士学位。