True Office Learning是开创性的自适应电子学习和行为分析技术的创造者，该技术可显着提高世界各地组织的绩效宣布，该公司获得了布兰登·霍尔集团技术卓越奖在合规培训类别中获得了学习管理技术最佳进步的金奖。该奖项表彰并验证了True Office的创新型，以用户为中心的学习管理系统(LMS)，LearnIO。

True Office Learning首席技术官Jeremy Rothman-Shore表示：“我们的培训软件Scholar是旨在与LMS无关的，因此我们可以尽可能地为客户提供灵活性，但是许多团队需要我们提供LMS 。” “经过与市场上一些最大的LMS提供商的多年合作，我们了解了原因。有太多系统设计得不好，无法部署强制性学习。它们缺乏简单性，易用性，并且不了解合规性。客户的真正需求。我们从一个非常简单的前提开始，构建了一个兼容，可靠且易于使用的LMS。这就是LearnIO诞生的原因。”

该奖项表彰并验证了True Office的创新型，以用户为中心的学习管理系统(LMS)，LearnIO。

True Office Learning的合规性培训产品旨在通过从主要课件Scholar流出的行为数据驱动，充当一个生态系统。这些数据可用于确定补救，后续消息传递，甚至是人工智能驱动的体验，所有这些都基于已证明的学习者熟练程度。尽管课件和相关产品易于使用和实施，但创建，维护，调整和调整合规性程序时常会带来许多实施，管理和技术挑战，这些挑战最终落在组织的LMS上。

糟糕的用户体验和LMS界面，要求多个平台实现共同目标的功能分散以及缺乏客户端定义的自定义功能，都导致效率低下，这不利于合规计划的执行，从而使公司制定有效培训计划的目标变得困难或不可能达到。真正的Office Learning客户反馈，调查以及有关LMS使用情况的数据导致了LearnIO LMS平台的创建，该平台具有两个以客户为中心的简单目标：

简化课程实施和更快地发布课程资料

LMS功能旨在支持和加强客户的总体培训计划策略和计划

“与LearnIO我们的目标是建立一些容易定制，允许客户端拨号向上或向下，他们需要适合他们的整体方案的特性和功能，说：”埃里克Lubliner，True Office的LearnIO首席产品经理。“我们越来越沮丧地看着客户使用过于复杂且不友好的LMS平台。我们的团队构建了带有模块样式界面的LearnIO，可以在其中添加或删除功能以更好地适应客户;报告自定义，以便客户管理员可以轻松查看完成，注册，登录历史记录，进度，电子邮件模板的自定义和通信调度程序的数据;我们还希望简化课程上传过程; LearnIO使用三击式课程上传器，使客户可以启动只需一个工作日即可完成一门新课程。我们为在这里建造的产品感到自豪，并为布兰登·霍尔集团的认可而感到兴奋。”

布兰登·霍尔集团首席运营官兼奖项计划负责人雷切尔·库克说：“技术是人力资本管理计划的重要推动者。” “在远程工作的迅速发展过程中，挑战每个人都必须立即适应，这一点比以往任何时候都更为重要。卓越技术奖得主是其组织成功的关键驱动力，尤其是在这些动荡时期。他们的解决方案为他们的业务和人力资本管理职能。这是最大的区别：技术对业务的积极影响。”