管理的麻省理工学院斯隆商学院宣布，教授爱德华·B·罗伯茨接受创业中心(GCEC)遗产奖的全球联盟。罗伯茨(Roberts)是大卫·萨诺夫(David Sarnoff)的技术管理教授，也是麻省理工学院创业中心的创始人和主席，该中心现在称为麻省理工学院的马丁信托中心。

GCEC执行董事Brad Burke表示：“我们很高兴向罗伯茨教授颁发GCEC传统奖。这是个人在GCEC 24年历史上第八次获得这一荣誉。” 。“罗伯茨教授在这一领域产生了令人难以置信的持久而广泛的影响，不仅影响了他的学生和校友，而且影响了整个创业教育。作为知识和实践的领导者，他在最高阶段取得了杰出的成就。 ”

GCEC是由250个领先的大学创业计划组成的小组，这些计划一起工作，以分享最佳实践，制定计划和倡议，并相互协作和互相帮助，以促进，加强和庆祝大学在教育未来企业家方面的作用。GCEC年度大会闭幕时宣布了GCEC传统奖，该大会已成为全球基于大学的企业家精神领物的首要聚会。

“罗伯茨教授是该领域的真正巨人，他的一生体现了该奖项所认可的价值观，实践和成就，”麻省理工学院斯隆分校马丁·信任中心董事总经理比尔·奥莱特教授说。“作为一名学术研究人员，教育者，导师，从业者和管理者，他凭借其创造性的领导力将企业家精神提升到了一个全新的水平。他还创造了人才树，这是首屈一指的。他的前学生现在在世界各地的顶尖大学中学习。世界以及风险投资和企业家精神的领导者。”

在过去的60年中，罗伯茨以其研究，教学和积极参与技术管理的许多方面而享誉国际，包括技术战略，企业风险投资，产品创新管理，尤其是基于技术的企业家精神。他撰写了160多篇文章和12本书，其中包括有关高科技业务创造和成长的两本“书挡”：高科技企业家：麻省理工学院和Beyond的经验，这是第一本完全基于数百项广泛研究的企业家著作企业家及其公司;和庆祝企业家：麻省理工学院如何培育开创伟大公司的创业企业家，这描述了麻省理工学院的历史 转变为企业家的主宰。

罗伯茨还以其在创建转型企业家组织(例如MIT创业中心，MIT企业论坛，MIT创业指导服务和MassChallenge)中的作用而闻名。他是MIT系统动力学小组的创始成员，MIT Sloan技术创新和创业管理小组的创始人和前任主席，以及MIT技术管理计划的联合创始人和前任主席。最近，他与他人共同创建并指导了麻省理工学院斯隆创业与创新MBA课程，该课程每年招收约35%的MBA学生。

罗伯茨作为许多高科技初创公司的联合创始人，董事会成员和天使投资人积极参与其中。他是国际管理咨询公司Pugh-Roberts Associates的联合创始人，并担任CEO，该公司现为PA Consulting Group的一个部门。他是医疗信息系统的领先生产商医疗信息技术有限公司的合伙人之一，也是该公司的董事。他是中国第一家互联网公司搜狐公司的合伙人之一。

此外，他还是零阶段资本股票基金的合伙人之一，并担任该合伙人的普通合伙人，并且是许多新兴技术公司(包括Advanced Magnetics(现为AMAG Pharmaceuticals)，Daktari Diagnostics，Interactive SuperComputing(出售给微软)，因弗内斯医疗公司(现为强生公司的一部分)，Pegasystems，公共关系餐馆和可见措施。

罗伯茨(Roberts)拥有麻省理工学院(MIT)的四个学位，包括理学学士(SB)，电气工程理学硕士(SM)，管理科学理学(SM)和经济学博士学位。

“罗伯茨教授于1953年17岁进入麻省理工学院，而他84岁时仍在麻省理工学院工作，对该领域产生了重大影响。他的工作是一份遗产，是对许多其他人的礼物，这使他成为GCEC的理想接受者传统奖。”奥莱特说。