学@福布斯，在网上学习平台，提供专业实惠，并通过对当今要求苛刻的职业领域和学科的课程替代传统程度节省时间，又推出了新的专业化多样性与包容性。

Glassdoor在其2020年《就业趋势报告》中预测，招聘多元化和包容性专家将是公司的重中之重，因为他们专注于刷新企业文化以吸引新员工。实际上，在2019年，“多元化和包容性”职位发布增加了30%。根据研究，多样性与包容性经理的平均工资为83,889美元。

Learn @ Forbes首席运营官Dhiraj Bansal表示：“当今的劳动力大不相同，混杂了不同年龄，种族，性别，取向，种族和背景 。” “那些完成了多元化和包容性专业化的人将学习如何保持对文化差异的认识以及对各种文化的敏感性，以及如何发展和维护包容性文化和高绩效组织。”

包括Learn @ Forbes多元化和融合专业在内的九门自定进度课程包括：

营造尊重的文化;

多样性和文化意识;

如何实施工作场所和融合计划;

包容性领导：与多样性和平等共事;

情绪智力概论;

LGBTQ +员工;

积极心理学应用于您的公司;

防止工作场所的骚扰，虐待行为，欺凌和歧视;和

了解我们的无意识偏见。

完成专业化学习后，学员将获得《福布斯》专业完成证书，以向其雇主展示并添加到其简历和LinkedIn个人资料中。那些想开始“多元化和包容性专业化”的人可以通过14天的免费试用期开始。