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解决系统性问题 制定公平的行动计划

导读 为直接回应社会动荡,由珍妮特·哈维(Janet M Harvey)主持的虚拟2020种族平等论坛( Force 2020 Equity Forum)和邀请CHANGE提供了一

为直接回应社会动荡,由珍妮特·哈维(Janet M. Harvey)主持的虚拟2020种族平等论坛( Force 2020 Equity Forum)和邀请CHANGE提供了一个安全的空间,可以为正在进行的权益建设创造解决方案和坚定的行动。

在2020种族股权投资论坛将举办扬声器谁是解决建立系统性问题,包括关键领域不平等的最前线的多样的传统线路起来:经济学,刑事司法系统,白特权,教育,媒体和根深蒂固的偏见。

2020年种族平等论坛的演讲者是领导人,他们每天都在朝着我们社会结构的核心行业-经济,教育,媒体和商业-迈向公平。 演讲者包括(从左至右):Janet M. Harvey,MCC:FORUM HOST,invantCHANGE,LLC总裁兼首席执行官; Yusef Salaam博士:Ava DuVernay的“当他们看到我们时”所说的“无罪五人之一”,刑事司法制度改革的倡导者,无罪项目的董事会成员; 罗宾·迪安吉洛(Robin DiAngelo)博士:《纽约时报》教授畅销书《白人脆弱性:为何白人很难说话;詹姆斯·H·彭格(James H. Pogue)博士:思想领袖,研究员:无意识的偏见,多样性与包容性和多代智能; Zakiya E. Larry:论坛主持人,Quest媒体培训的首席执行官,媒体和品牌战略专家; Ron Busby,高级:

2020年种族平等论坛的演讲者是领导人,他们每天都在朝着我们社会结构的核心行业-经济,教育,媒体和商业-迈向公平。演讲者包括(从左至右):Janet M. Harvey,MCC:FORUM HOST,invantCHANGE,LLC总裁兼首席执行官;Yusef Salaam博士:Ava DuVernay的“当他们看到我们时”所说的“无罪五人之一”,刑事司法制度改革的倡导者,无罪项目的董事会成员;罗宾·迪安吉洛(Robin DiAngelo)博士:《纽约时报》教授畅销书《白人脆弱性:为何白人很难说话;詹姆斯·H·彭格(James H. Pogue)博士:思想领袖,研究员:无意识的偏见,多样性与包容性和多代智能; Zakiya E. Larry:论坛主持人,Quest媒体培训的首席执行官,媒体和品牌战略专家; Ron Busby,高级:

“主持人不仅需要对话和陈述,而且现在还需要时机。”论坛主持人,invantCHANGE首席执行官珍妮特·哈维(Janet M. Harvey)说。“时间从交谈移动在相互交谈与对方,然后超越交谈行动的共同创建的计划。”

演讲嘉宾包括:

Yusef Salaam博士:Ava DuVernay的“当他们看到我们时” 所说的“无罪五人之一” ,刑事司法制度改革的倡导者,无罪项目的董事会成员

罗宾·迪安吉洛(Robin DiAngelo)博士: 《纽约时报》教授畅销书“白人脆弱性:为什么白人很难谈论种族主义”

James H. Pogue博士: 思想领袖,研究员:无意识的偏见,多样性与包容性和多代智能

罗恩·布斯比(Ron Busby,Sr.): 美国黑匣子公司(USBC)总裁/首席执行官,白宫非裔美国人领导委员会

Janet M. Harvey,我的客户中心: FORUM HOST,invitCHANGE,LLC总裁兼首席执行官

Zakiya E. Larry: 论坛主持人,Quest Media Training首席执行官,媒体和品牌专家

论坛主题包括: 无意识的偏见,承认特权和善意利用,刑事司法制度改革和小组发现会议。小组发现会议使与会者可以解压缩,反映和共享解决方案的想法。

论坛后,主持人和与会者将激活在这个拐点确定的全球社会问题的解决方案,并跟踪未来两年的结果。该论坛是为期3天的虚拟社会进步活动2020全球领导人会议的大胆启动。全面的虚拟社会进步活动将于2020年9月9日至11日举行。为期一天的2020年种族平等论坛于2020年9月9日在1pET举行。

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